De stad Dendermonde zal tot eind 2025 geen nieuwe vacatures meer uitschrijven voor haar stadsdiensten. De tijdelijke vacaturestop maakt deel uit van een bredere besparingsronde waarbij de dienstverlening wordt herbekeken en een nieuwe personeelsplanning wordt voorbereid. "Dit creëert de ruimte om te bekijken welke dienstverlening we in de toekomst willen versterken", zegt schepen van Personeel Laurens Hofman (Vernieuwing).
Dendermonde zet aanwervingen on hold tot eind 2025: "Eerst dienstverlening herbekijken"
Niki Vandriessche
Gepubliceerd:
De maatregel kadert in een eerder aangekondigde hervorming waarbij 4 diensten worden afgestoten. Die besparing moet jaarlijks 2,32 miljoen euro opleveren. In totaal zijn 166 medewerkers betrokken, goed voor meer dan tien procent van het personeelsbestand van de stad.
Volgens het stadsbestuur moeten gespecialiseerde externe partners bepaalde taken overnemen, waarbij minstens dezelfde kwaliteit gegarandeerd blijft. "De vacaturepauze geeft de nodige ruimte om medewerkers te heroriënteren en nieuwe kansen te bieden binnen onze organisatie", zegt Hofman.
Uitzonderingen voor knelpuntberoepen
De vacaturestop geldt niet voor knelpuntberoepen. Voor kinderbegeleiders, maatschappelijk werkers en verpleegkundigen blijft aanwerving uitzonderlijk mogelijk. Ook voor diensten die in een dag- en nachtsysteem werken, zoals woonzorgcentra, kinderdagverblijven en keukens, blijft de werking verzekerd. Daarnaast blijven lopende aanwervingsprocedures en tijdelijke contracten gewoon doorgaan.
De stad benadrukt dat de maatregelen gericht zijn op een financieel evenwichtige en toekomstgerichte organisatie. "We willen een evenwichtig, toekomstgericht personeelsbeleid uitwerken dat vertrekt van de noden van de burger, maar binnen de budgettaire realiteit."
Uitbesteding van 4 diensten zonder naakte ontslagen
Eerder besliste de stad om 4 stadsdiensten uit te besteden: de centrale keuken, het kinderdagverblijf De Kleine Kroon, de schoonmaak van stedelijke gebouwen en de poetshulp via dienstencheques. De 166 mensen daar, behouden hun job en kunnen mee overstappen naar de nieuwe externe uitbaters.
Volgens burgemeester Leen Dierick (CD&V) wordt onderhandeld opdat zij ook op lange termijn aan dezelfde loonvoorwaarden kunnen blijven werken. De beslissing komt er na jaren van financiële druk door onder meer de coronacrisis, stijgende energiekosten en oplopende pensioenlasten.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd: