90 werkgevers uit Gent hebben een ingebrekestelling gekregen van mensenrechtenorganisatie UNIA over mogelijke discriminatie bij aanwervingen. Dat meldt HLN en is bevestigd aan onze redactie. Gent voerde eerder anonieme praktijktesten uit en speelde de resultaten door. "We begrijpen dat de officiële brief mensen doet schrikken en willen opnieuw in dialoog", stelt de stad.
UNIA waarschuwt 90 werkgevers in Gent met juridische brief over discriminatie bij aanwervingen
Ward Schouppe
Gepubliceerd:
"Het klopt dat UNIA een ingebrekestelling heeft verstuurd naar een 90-tal bedrijven", zegt schepen Bram Van Braeckevelt (Groen). Dat is een soort formele juridische brief die een opmaat kan zijn voor verdere stappen. UNIA zou dat echter niet overwegen. "Het formele schrijven heeft wel heel wat organisaties doen schrikken. Dat was niet de bedoeling."
De stad zit verveeld met het verhaal. Twee jaar geleden liet Gent anonieme praktijktesten uitvoeren op de arbeidsmarkt, na een kleinschalig proefproject. Het ging om een onafhankelijk onderzoek dat moest tonen waar er bij aanwervingen gediscrimineerd wordt.
1 op de 5 werkgevers nodigde bepaalde mensen niet uit
In sommige sollicitatiebrieven werden exotische namen of andere specifieke eigenschappen gebruikt en in andere niet. Er werden 2.000 brieven verstuurd naar 770 werkgevers.
Het onderzoek wees uit dat er sprake zou kunnen zijn van discriminatie. 1 op de 5 werkgevers antwoordde negatief of niet op brieven van sollicitanten met een hogere leeftijd, andere etnische herkomst, gender of een fysieke beperking.
"Nieuwe brief verstuurd om extra uitleg te geven"
De stad speelde de resultaten door aan UNIA. De bedoeling was dat er onderzocht zou worden of de betrokken organisaties, bedrijven of ondernemers moedwillig discrimineerden of niet. "We wilden een dialoog opstarten", zegt de schepen. Nu blijkt dat er formele brieven zijn verstuurd.
Sommige bedrijven voelen zich geviseerd. "We begrijpen dat dit zo overkomt en hebben UNIA gevraagd om een nieuwe brief te versturen om dit te duiden. Het doel blijft om discriminatie te bestrijden. We hebben de organisatie gevraagd om maatregelen met de bedrijven te bespreken." De stad weet zelf om privacyredenen niet over welke werkgevers het gaat.
De schepen benadrukt dat de stad elke vorm van ongelijke behandeling wil bekampen. Of Gent ook in deze bestuursperiode opnieuw praktijktesten zal uitvoeren, is nog onduidelijk. De stad voert immers op dit moment gesprekken over een grote sanering die 120 miljoen euro per jaar moet opleveren.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd: