Het Stedelijk Museum voor Actuele Kunst (SMAK) in Gent start nog deze maand met een nieuwe en duidelijkere organisatiestructuur. De veranderingsmanager die er is aangesteld om de aanslepende problemen aan te pakken, blijft aan. Er komt meer transparantie, ook rond het aankoopbeleid. "Er is veel gebeurd, maar we zijn er nog niet", klinkt het.
SMAK Gent krijgt nieuwe organisatiestructuur en zet in op meer transparantie na commotie over toxisch leiderschap
Ward Schouppe
Gepubliceerd:
Al meer dan een jaar rommelt het binnen het SMAK in Gent. Er kwamen beschuldigingen en aantijgingen naar buiten over toxisch leiderschap, wanbeheer en onveilige situaties op de werkvloer. Het nieuwe stadsbestuur beloofde om het probleem kordater aan te pakken. De directeur bleef aan, maar er werd een nieuwe en versnelde evaluatie gevraagd in februari.
Onder meer op basis van de resultaten van die personeelsbevraging besliste de Raad van Bestuur van het museum dat er een veranderingsmanager naast de directeur moest komen. "We verlengen die aanstelling nu en nemen nog extra maatregelen", stelt schepen Astrid De Bruycker (Voor Gent). "Ook de '360 graden'-evaluatie loopt volop, we verwachten de resultaten nog voor de Gentse Feesten."
Duidelijke rollen, heldere communicatie en transparant aankoopbeleid
"Er is nu ook beslist dat nog deze maand een nieuw organogram wordt uitgerold. Er zijn gesprekken geweest met de personeelsleden en de rollen zijn nu ook helder gesteld. Zo is er veel meer duidelijkheid over de bevoegdheden en de taken", stelt De Bruycker.
"We trekken de lijn ook door in de interne communicatie. Uit de gesprekken bleek dat niet iedereen altijd voldoende op de hoogte was. We willen dat nu beter doen door iemand aan te stellen die daar op inzet. Zo is iedereen ook mee in het hele traject dat niet loopt, dat is erg belangrijk."
Een andere nieuwigheid die al vanaf september in voege treedt, is de nieuwe aankoopcommissie. "Tot nu was er geen heldere en duidelijke procedure in de aankopen van werken. Daar heersten vragen en onduidelijkheden over. Er is nu beslist dat er een aankoopcommissie komt die zich hier professioneel over zal buigen. De eerste samenkomst is voorzien na de zomer, in september."
Hervormingen op lange termijn
"Het welzijn van het personeel is belangrijk en staat nog steeds onder druk. Er zijn nu eindelijk meer concrete stappen gezet, maar we zijn er nog lang niet. Er moet nog veel gebeuren. Dit is absoluut geen goed nieuwsshow, maar we willen hier wel open over communiceren", besluit De Bruycker.
Op termijn is het de bedoeling dat het SMAK en het Design Museum één bestuur krijgen. Die operatie wordt nu al achter de schermen voorbereid. Ook de directierollen zullen daarin herbekeken worden.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd:
