1 op de 10 werknemers geeft toe soms afwezig te zijn zonder reden

4 op de 10 werknemers geven aan dat hun eigen team problemen ondervindt door ziekteverzuim. Maar dat neemt dus niet weg dat gemiddeld 1 op de 10 werknemers toegeeft zelf soms afwezig te zijn zonder reden.

Het cijfer ligt hoger in kmo’s (13 procent), kleine en middelgrote ondernemingen met maximaal 250 werknemers. In organisaties met meer dan 250 werknemers bedraagt het 8 procent.

Er zijn ook verschillen naargelang de sector: zo is het cijfer dubbel zo hoog in de industrie- en bouwsector: daar zegt 20 procent dat ze soms zonder geldige reden afwezig zijn op het werk. Medewerkers in sectoren als opleidingen, in professionele, wetenschappelijk en technische diensten en gezondheidszorg zeggen dit het minst te doen (6 à 7 procent).

In kmo's met meer dan 50 werknemers kan een werknemer nu 3 keer per jaar 1 dag afwezig zijn zonder medisch attest. De federale regering werkt aan een wetsontwerp om dat te beperken tot 2 dagen, vanaf 1 januari 2026.

Driekwart van de kmo's is tevreden over die inperking. "Onvoorziene afwezigheden wegens ziekte laten zich snel voelen op de werkvloer", zegt Anneleen Verstraeten van SD Worx. "Bijna 1 op de 5 Vlaamse kmo’s ervaart het opvangen van eendaagse afwezigheden als het meest problematisch. Een kwart ervaart maandag als de moeilijkste dag, gevolgd door vrijdag, maar de meerderheid vindt alle werkdagen even moeilijk om op te vangen in de planning."

Kmo's met minder dan 50 werknemers kunnen wel nog steeds een ziektebriefje vragen voor elke dag afwezigheid. 56 procent van de Vlaamse kmo's doet dat ook. Dit komt het meest voor in de industrie- en bouwsector (72 procent), vergeleken met de dienstensector (51 procent).