Bedrijf in Jette en Gent wil 'ramadanvriendelijk' zijn: "Flexibele werkuren en ruimte om te bidden"

"We vinden het belangrijk dat iedereen zich goed voelt bij ons. Tevreden klanten krijg je als werknemers tevreden zijn en tevreden medewerkers die zich goed voelen presteren ook goed", vertelt Nicolas Dingens van Energyvision.

"We proberen ervoor te zorgen dat iedereen mee is in dit verhaal. Collega's, leidinggevenden. We gaan in dialoog met de medewerkers, om ervoor te zorgen dat zij zich thuis voelen in ons bedrijf.  In België hebben we zo'n 180 personeelsleden. Daarvan zijn er zo'n 40 à 50 die aangeven dat ze meedoen met de Ramadan. Dus willen we daar rekening mee houden."   

De maatregelen die het bedrijf neemt om 'ramadanvriendelijk' te zijn, zijn heel uiteenlopend. "We hebben teams die op de baan zijn om zonnepanelen te leggen. Voor hen is het soms handig om vroeger te kunnen beginnen. Wie op kantoor zit is dan weer blij met een polyvalente ruimte waar ze even kunnen bidden. Maar ook extra pauzes zijn mogelijk of een halve dag betaald verlof om het suikerfeest voor te bereiden. Zo creëren we psychologische veiligheid voor alle werknemers."

Het bedrijf wil rekening houden met de gevoeligheden van moslimmedewerkers, zodat ook zij zich goed voelen bij EnergyVision. "Bij de eindejaarscadeaus letten we er altijd op dat er in de pakketjes geen alcohol zit en als we snoepjes geven zorgen we ervoor dat die gelatinevrij zijn. Bij medewerkersfeestjes kiezen we voor het vlees dat halal geslacht is en letten we erop dat er geen varkensvlees geserveerd wordt. Dat zijn keuzes die we maken, zodat iedereen zich goed voelt", besluit Nico.