Vakbond eist crisisoverleg bij afvalbedrijf in Vilvoorde na klachten over werkdruk en intimidatie

Het rommelt al een lange tijd bij intercommunale Incovo. Met de komst van een nieuwe directeur leken de gemoederen even bedaard, maar enkele werknemers trekken opnieuw aan de alarmbel.

"Het verdeel-en-heersbeleid is duidelijk zichtbaar", klinkt het in een open brief. "De vernederingen en dreigementen zijn openlijker, en de angst is groter dan ooit. We durven niet met onze eigen naam naar buiten komen, omdat we bang zijn voor de gevolgen van het angstbeleid dat hier heerst."

De werknemers wijzen naar de grote doorloop van werknemers. Dat ziet ook Jos Vanherwegen, vakbondssecretaris bij VSOA: "Jaarlijks vertrekt 1 op 5 werknemers. Dat is toch niet normaal? De werkdruk is ondragelijk, zowel bij arbeiders als bedienden. Die laatsten moeten het werk inplannen, maar vallen uit met burn-outs. Het is zoals een kapitein zonder schip."

"We hebben om een crisisoverleg gevraagd, en dat moet er zo snel mogelijk komen", zegt Vanherwegen. "Als de situatie zo blijft, vrees ik dat er nog meer werknemers zullen afhaken en de problemen enkel zullen verergeren. Als er geen verandering komt, zullen we verdere acties moeten overwegen."

De algemeen directeur van Incovo reageert op de klachten. "Onze werksituatie is zeer complex en heeft sinds jaren een beladen historiek. Er worden klaarblijkelijk spelletjes gespeeld om het bedrijf te ondermijnen en ons in een slecht daglicht te stellen. Dat draagt niet constructief bij aan oplossingen in het belang van de organisatie."

"Het is belangrijk om samen verder te werken en stappen voorwaarts te zetten, met de nodige veranderingsbereidheid en in alle sereniteit en constructiviteit."