Er is een sociaal akkoord bereikt voor de medewerkers van Audi Brussels in Vorst. Dat laat de woordvoerder van de Brusselse autofabriek weten. Vorig jaar raakte bekend dat ongeveer 3.000 werknemers van Audi Brussels hun baan zouden verliezen. Na moeizame onderhandelingen is er vandaag dan toch een sociaal akkoord uit de bus gekomen.
Vakbonden en directie Audi Brussels bereiken dan toch sociaal akkoord
Waar gaat dit over?
Eind oktober maakte de directie van Audi Brussels bekend dat de productie in de fabriek in Vorst stopt op 28 februari. Er werd geen overnemer gevonden.
Ongeveer 3.000 werknemers in de Audi-fabriek in Vorst verliezen hun baan. Al wekenlang zijn er gesprekken over een sociaal plan.
De directie en de vakbonden raakten het de voorbije maanden niet eens over een sociaal plan, ondanks bemiddeling van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Vorige week draaiden de gesprekken om een akkoord te vinden over een gezamenlijk sociaal plan nog op niets uit. De directie gaf toen aan dat ze elke medewerker een individueel voorstel zou doen. De vakbonden noemden het voorstel van de directie toen voorbarig.
Vandaag is er wel witte rook voor de 3.000 werknemers van Audi Brussels wier baan op de schop staan. Volgens Peter D'Hoore, de woordvoerder van de autofabriek, is er een sociaal akkoord bereikt. "We hebben ons allerlaatste voorstel zeer licht aangepast", licht hij toe.
In grootteorde kan ik zeggen dat er een aanpassing over heel het budget is van ongeveer een kleine 1 procent
Peter D'Hoore (Audi Brussels)
"Het totale bedrag dat we willen voorzien voor de ontslagvergoedingen is meer dan dubbel zo hoog als wat er wettelijk is voorzien", aldus D'Hoore. "In grootteorde kan ik zeggen dat er een aanpassing over heel het budget is van ongeveer een kleine 1 procent."
Audi gaat boven op de wettelijke ontslagvergoeding een bonus uitkeren, afhankelijk van het aantal dienstjaren. Zo krijgen medewerkers met een anciënniteit van 30 jaar een totale ontslagvergoeding tussen de 200.000 en 400.000 euro bruto, afhankelijk van hun functie en hun salaris.
Daarnaast belooft Audi de ontslagen medewerkers ook te zullen helpen bij de zoektocht naar een nieuwe baan. "Ze zijn al uitgenodigd voor een informatiesessie begin februari", zegt D'Hoore.
Opvallend: in het sociaal plan zit ook een SWT-regeling voor personeelsleden vanaf 60 jaar opgenomen. Volgens D'Hoore komen zo'n 200 personeelsleden in aanmerking voor de SWT-regeling. Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SVT) of brugpensioen is een stelsel van volledige werkloosheid aangevuld met een bedrijfstoeslag.
Vakbonden klinken weinig enthousiast
"Een goed akkoord zal ik het niet noemen, maar het is een evenwichtig, respectabel akkoord", reageert Jan Baetens van de christelijke vakbond ACV. "Dit is respectabel, al hadden we van Audi meer verwacht", zegt Baetens nog. "Maar op een bepaald moment moet je de verantwoordelijkheid nemen voor de meer dan 3.000 werknemers."
Voor Pascal Debrulle van de socialistische vakbond ABVV blijft het akkoord "onder de verwachtingen", na 6 maanden van "erg moeilijke" onderhandelingen. Volgens hem is het sociaal plan vooral onvoldoende voor werknemers met 5 tot 10 jaar anciënniteit.
Directie en moederbedrijf tevreden
Thomas Bogus, de CEO van Audi Brussels, vindt het akkoord fair. "Ik ben erg blij dat we, ondanks moeilijke onderhandelingen, toch in staat zijn geweest om samen met de sociale partners tot een fair akkoord voor de medewerkers te komen", zegt hij. "Dit resultaat heeft tot het einde toe veel gevergd van alle onderhandelingspartijen. Maar uiteindelijk is iedereen tot bezinning gekomen en hebben ze de werknemers centraal gesteld in hun onderhandelingen".
Ook bij het moederbedrijf in Duitsland overheerst de tevredenheid. "We dragen sociale verantwoordelijkheid voor alle medewerkers", zegt Gerd Walker, lid van de raad van bestuur van Audi AG en verantwoordelijk voor productie en logistiek.
"Daarom was het voor ons en voor mij persoonlijk belangrijk om tot een gezamenlijke oplossing te komen met de sociale partners in Brussel. Dat hebben we bereikt met het sociaal plan dat nu is overeengekomen."
Regionaal nieuws uit Brussel en Vlaams-Brabant
Gepubliceerd:
