Ondernemersorganisatie UNIZO Oost-Vlaanderen roept op om een tewerkstellingscel op te richten, na de recente herstructureringen en ontslagen bij verschillende Oost-Vlaamse bedrijven zoals Tupperware, Ontex en SVK. De tewerkstellingscel moet werkgevers, sociale partners, opleidingsorganen en de VDAB verenigen om zo de ontslagen werknemers sneller en efficiënter te begeleiden naar een nieuwe job.
UNIZO Oost-Vlaanderen roept op om tewerkstellingscel op te richten na vele ontslagen en herstructureringen in de provincie
Volgens UNIZO toont de impact van de herstructureringen de dringende noodzaak om de nog aanwezige kmo's en industrie in de regio de nodige ondersteuning te bieden. "Als we kijken naar het rijtje getroffen bedrijven, dan zijn dat allemaal kroonjuwelen die het toch moeilijk hebben vandaag", zegt Jos Vermeiren, gedelegeerd bestuurder van UNIZO Oost-Vlaanderen.
"We roepen de beleidsmakers daarom op om samen met VDAB, werkgevers en opleidingsinstellingen een tewerkstellingscel op te richten." Dat initiatief moet zorgen voor een efficiëntere begeleiding en herscholing van de recent getroffen werknemers.
"Het heeft alles te maken met de 'sense of urgency' die we vandaag voelen", zegt Vermeiren. "Vandaag zijn alle spelers op hun manier actief op het werkveld, laten wie die allemaal samen brengen en laat daar synergieën ontstaan om de getroffen werknemers weer sneller aan de slag te krijgen."
We kunnen het ons niet permitteren de getroffen werknemers op non-actief te zetten
Jos Vermeiren, gedelegeerd bestuurder van UNIZO Oost-Vlaanderen
Vandaag zijn heel wat KMO's in Oost-Vlaanderen op zoek naar geschikte werknemers, eind november stonden er volgens UNIZO in Oost-Vlaanderen nog 11.599 vacatures open. "Daarom zal het noodzakelijk zijn dat de getroffen werknemers zo snel mogelijk worden begeleid naar een van de vele openstaande vacatures", zegt Vermeiren. "Het is nu belangrijk om de juiste matches te vinden. Een gerichte tewerkstellingscel kan hierin soelaas brengen."
"De werkzaamheidsgraad in Oost-Vlaanderen schurkt vandaag tegen de 80 procent aan, wat nog steeds zeer hoog is", vervolgt Vermeiren. "Maar we kunnen het ons niet permitteren de getroffen werknemers op non-actief te zetten en zo de broodnodige talenten onbenut te laten."
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen


