Het Europees Parlement is op zoek naar 90 Nederlandse medewerkers. Momenteel kampt het met een nijpend tekort aan Nederlanders, ondanks de mooie verloning en de korte afstand. EU-correspondent Romana Abels vermoedt dat de omslachtige procedure wel eens aan de basis kan liggen. "De procedure is niet zozeer zwaar, maar wel langdurig."
Europees Parlement kampt met tekort aan Nederlandse werknemers: "Even zeldzaam als panda's"
In het Europees Parlement willen ze alle nationaliteiten van de Europese Unie evenredig tewerkstellen. Hoeveel werknemers dat per land zijn, wordt berekend op basis van de omvang van dat land: hoe groter, hoe meer werknemers dus.
Dat lijkt een eenvoudige rekensom, maar in de praktijk is dat niet altijd even simpel, weet Romana Abels, EU-correspondent voor de krant Trouw. "Bij een telling vorig jaar bleek dat er heel weinig Nederlanders in Brussel werken. De Nederlanders die er wel werken, gaan bijna met pensioen", zegt ze in 'Nieuwe feiten' op Radio 1. Binnen het Europese circuit worden ze zelfs 'panda's' genoemd. Net als de zwart-witte dieren zijn ze zeldzaam en met uitsterven bedreigd.
Beluister: EU-correspondent Romana Abels bespreekt in 'Nieuwe feiten' het tekort aan Nederlanders
Om dat tekort in te dijken, zijn ze aan een "inhaalslag bezig" met behulp van een vacature voor maar liefst 90 Nederlanders. "Ook Oostenrijk en Luxemburg hebben achterstanden, maar dat is niet zo groot als Nederland", weet Abels. Er worden 30 Oostenrijkers en 10 Luxemburgers gezocht.
Die tekorten, vooral aan noordelijke Europeanen, staan in groot contrast met de Zuid-Europeanen. Aan Grieken, Italianen en Spanjaarden is er namelijk geen gebrek. Ook Belgen zijn natuurlijk talrijk voorhanden.
Niets dan voordelen?
Dat er niet meer Nederlanders naar Brussel trekken om een job in het Parlement uit te oefenen, vindt Abels opvallend. "Brussel is dicht bij, je kan er makkelijker een woning vinden dan in Nederlandse steden als Amsterdam of Den Haag, er zijn veel goede scholen, de kinderopvang is er goedkoper, de gezondheidszorg beter…"
De kers op de taart is natuurlijk het salaris. "De Nederlanders zouden binnenkomen op een startniveau van 6.231 euro netto."
Procedure van lange adem
Niemand weet precies wat de oorzaak is van het gebrek aan Nederlanders. Het enige wat Abels kan bedenken, is de omslachtige procedure die bij de vacatures komt kijken. "De procedure is niet zozeer zwaar, maar wel langdurig", weet ze.
De kandidaten die in april hebben gesolliciteerd, kunnen pas volgende week opkomen voor hun eerste online test
"De advertentie voor de 90 Nederlanders stond in april op het internet. Sindsdien is het wachten. De paar 100 mensen die hebben gesolliciteerd, kunnen pas volgende week opkomen voor hun eerste online test." 8 maanden wachten op een eerste test, dus. De beste kandidaten mogen door naar een volgende, moeilijkere ronde, waarna uiteindelijk nog een gesprek volgt. En daar stopt het nog lang niet.
"Als je de procedure helemaal doorlopen hebt, alle tests en gesprekken, dan kom je op een lijst van mensen die in aanmerking komen voor een baan bij het Europees Parlement. Pas daarna mag je solliciteren op vacatures. Ongelofelijk ingewikkeld." Al lijken de Spanjaarden of Italianen dat toch een pak minder aan hun hart te laten komen.
Dat de 90 kersverse werknemers van Nederlandse bodem er uiteindelijk zullen komen, staat buiten kijf. "Maar dat is niet voor meteen", benadrukt Abels.
