De flexijobs in het onderwijs zijn geen succes. Volgens cijfers van de Sociale Zekerheidsdienst waren vorig schooljaar maar 4 flexijobbers actief in het onderwijs. Ook dit schooljaar is het aantal flexijobbers erg beperkt, zo blijkt uit een rondvraag van VRT NWS.
Flexijobs in onderwijs raken niet van de grond: "Duur, veel administratie en minder geschikt voor leraars"
Brigitte Vermeersch
Gepubliceerd:
Sinds april kunnen gepensioneerden of mensen die minstens 4/5e werken als flexijobber aan de slag in het onderwijs. De maatregel werd voorgesteld als een van de oplossingen voor het lerarentekort.
Voor flexijobbers is dat financieel interessant, want het nettoloon is gelijk aan het brutoloon. Voor scholen is de regeling dan weer erg duur. "We moeten flexijobbers met onze eigen werkingsmiddelen betalen", aldus Sophie Tits, algemeen directeur van de katholieke scholengroep KS Diest. "Dat terwijl we die middelen meer dan nodig hebben voor infrastructuur en materialen. Dat houdt ons tegen om flexijobbers aan te trekken."
Wel zou Tits graag flexijobbers inschakelen voor busbegeleiding en toezicht op de speelplaats, maar dat kan niet omdat de benodigde CAO nog niet is afgesloten.
Administratieve rompslomp
Stefaan Breynaert, algemeen directeur van GO! scholengroep Gent, voelt zich dan weer geremd door het vele administratieve werk dat erbij komt kijken. "We zien mogelijkheden, maar op dit moment is het praktisch nog heel moeilijk uitvoerbaar."
In GO! scholengroep Adite (regio Aarschot, Diest en Tessenderlo) hebben ze wel flexijobbers, vertelt coördinerend directeur Ann Scheys. "We hebben ongeveer 1.000 medewerkers en 5 flexijobbers. Zij zijn allemaal ingezet in de naschoolse opvang." Voor leraars vindt Scheys een flexijob minder geschikt.
De flexijobs in het onderwijs liggen momenteel mee op de tafel van de federale onderhandelaars. De Vlaamse regering heeft hen gevraagd om het systeem wat soepeler te maken, zodat meer scholen er gebruik van kunnen maken.
