Het verzoeningsgesprek tussen de directie van Audi Brussels en de vakbonden is op niets uitgedraaid. Volgens de vakbonden is de bemiddeling mislukt. Ze roepen op tot actie vanaf volgende week maandag. Audi Brussels gaat dicht op 28 februari 2025, ongeveer 3.000 mensen verliezen hun baan.
Verzoeningsgesprekken bij Audi mislukt, vakbonden roepen op tot actie vanaf volgende week
Eind februari sluit Audi Brussels in Vorst de deuren. De onderhandelingen over een sociaal plan voor de 3.000 werknemers begonnen in november, maar de gesprekken verlopen bijzonder moeizaam.
De directie en de vakbonden slagen er maar niet in om een akkoord te vinden. Omdat de vakbonden vorige week opnieuw een voorstel van de directie hebben afgewezen, is de directie nu van plan om werknemers rechtstreeks te benaderen.
Gisteren was er een ultieme verzoeningsvergadering tussen de vakbonden en de directie. Het gesprek verliep in aanwezigheid van een bemiddelaar van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Maar ook dit gesprek heeft geen resultaat opgeleverd.
"Helaas eindigde deze overlegvergadering zonder een gezamenlijke oplossing", zegt Peter D'hoore, woordvoerder van Audi Brussels. "Dit betekent dat ons zeer faire aanbod, waarmee we de werknemers begin volgend jaar zullen benaderen, ongewijzigd blijft."
In het kort:
Eind oktober maakte de directie van Audi Brussels bekend dat de productie in de fabriek in Vorst stopt op 28 februari. Er werd geen overnemer gevonden.
Ongeveer 3.000 werknemers in de Audi-fabriek in Vorst verliezen hun baan. Al wekenlang zijn er gesprekken over een sociaal plan.
De directie en de vakbonden raken het maar niet eens over een sociaal plan. Het overleg verloopt in een grimmige sfeer.
Vakbonden: "Onmogelijk om op deze manier te onderhandelen"
Het gemeenschappelijk vakbondsfront - CNE, ACV Metea, BBTK en ABVV-Metaal- spreekt in een gemeenschappelijke mededeling van "een laatste, niet-onderhandelbaar en sterk aan voorwaarden gebonden aanbod" van de directie.
Werknemers zouden 5.000 euro bruto extra per werknemer krijgen. Dat bedrag komt bovenop de wettelijke ontslagvergoeding en de bedrijfspremie die Audi zelf aan elke werknemer wil betalen volgens anciënniteit.
Maar volgens de vakbonden hangen er veel voorwaarden vast aan die 5.000 euro extra. Zo zou er de verplichting zijn om onmiddellijk een protocolakkoord te tekenen en moet er voor vrijdag een raadpleging van de werknemers georganiseerd worden bij de FOD Werkgelegenheid. Volgens de vakbonden is dat in de praktijk onhaalbaar.
Waar de vakbonden nog misnoegder over zijn, is het feit dat langdurig zieken uitgesloten worden van de extra premie. "Dit komt voor ons neer op discriminatie", zegt Jan Baetens van de christelijke vakbond ACV. "Er zijn wel wat mensen die langdurig ziek zijn, door bijvoorbeeld kanker of arbeidsongevallen, en die willen ze echt uitsluiten. Voor hen werd het een breekpunt, voor ons dan ook."
Vakbonden willen acties ondernemen
Het is onduidelijk hoe het nu verder moet. "Dit was al een verzoeningsvergadering met een bemiddelaar van de FOD. Er waren ook bemiddelaars van de werkgeversfederatie en van de vakbonden bij", zegt Jan Baetens.
"Ik moet zeggen dat onze verzoeners zeer verontwaardigd waren over de halsstarrige houding van de directie. We konden wederom niet anders dan vaststellen dat er weinig optie tot onderhandelen is. Het werd op den duur te nemen of te laten. Er was nergens ruimte om iets te verbeteren."
In hun mededeling roept het gemeenschappelijk vakbondsfront de werknemers op om maandag 23 december om 9 uur "massaal aanwezig te zijn". "Van daar zullen we vertrekken om acties te ondernemen." De directie ontkent dat Audi langdurig zieken anders zal behandelen.
Regionaal nieuws uit Brussel en Vlaams-Brabant
Gepubliceerd:
