AZ Rivierenland gaat vanaf februari een menopauzeconsulent inzetten voor haar eigen personeel. Dat is een primeur in Vlaanderen. Het personeel bestaat voornamelijk uit vrouwen, velen van hen zitten in de menopauze en ondervinden er klachten van. Het ziekenhuis wil die bespreekbaar maken en oplossingen zoeken met de hulp van een menopauzeconsulent.
AZ Rivierenland zet als eerste Vlaamse ziekenhuis menopauzeconsulent in voor personeel
Carla Mertens
Gepubliceerd:
"84 procent van ons personeel is vrouwelijk en velen van hen zitten in de menopauze" zegt Linda De Tey, toekomstig menopauzeconsulent in het AZ Rivierenland met campussen in Rumst, Willebroek en Bornem. "In een anonieme enquête die werd afgenomen bij alle personeelsleden gaven ze aan dat ze daar heel wat klachten van ondervinden."
"Velen onder hen hebben met de diagnose burn-out thuis gezeten terwijl het (deels) om menopauzale klachten ging. Die symptomen lopen vaak gelijk. Ze krijgen te maken met concentratieproblemen, ze kunnen dingen minder goed onthouden, slapen 's nachts slecht waardoor ze op het werk minder presteren. Ze kunnen ook last hebben van stemmingswisselingen. Onderzoek toont aan dat deze klachten vaak leiden tot langdurig ziekteverzuim", zegt De Tey.
Vrouwen zitten soms langdurig thuis met de diagnose burn-out terwijl het om menopauzale klachten gaat
Linda De Tey, menopauzeconsulent AZ Rivierenland
"Als ziekenhuis willen we met die kennis aan de slag. Zo kunnen we bijvoorbeeld inzetten op glijdende werkuren. Of menopauzale vrouwen die een hele slechte nacht achter de rug hebben, taken laten uitvoeren die dag die wat minder focus vragen", zegt De Tey.
In de enquête gaf ook het mannelijk personeel aan dat ze meer kennis wil verkrijgen over de menopauze. De Tey geeft aan dat ook bij vrouwen de kennis nog kan bijgeschaafd worden.
Het ziekenhuis gaat een beleidsplan uitschrijven aan de hand van de resultaten van de enquête en een infobrochure maken voor het personeel. Er komen ook workshops voor leidinggevenden en werknemers. "De bedoeling is dat we een veilige omgeving creëren waarin openlijk gepraat kan worden over de menopauze, zowel met leidinggevenden als collega's."
De Tey gaat vanaf februari aan de slag. Het gaat om een pilootproject dat gesubsidieerd is door FeBi, een vzw binnen de private non-profit sector. Vanaf eind juni moet het ziekenhuis dan beslissen of het zonder subsidies verder wil met de menopauzeconsulent. 'Het is de bedoeling dat die vanaf midden volgend jaar ook beschikbaar zal zijn voor patiënten van het ziekenhuis en niet enkel voor het personeel."
Regionaal nieuws uit Antwerpen
Gepubliceerd:
