In Spanje kunnen werknemers vanaf nu ‘betaald klimaatverlof’ nemen. Dat heeft de Spaanse regering beslist 1 maand na het noodweer in het zuidoosten van het land. Wanneer het te gevaarlijk is om de weg op te gaan, kunnen Spanjaarden tot 4 dagen vrij krijgen. Goed idee voor bij ons? "Bedrijven zullen opdraaien voor de kosten terwijl ook werkgevers niets kunnen doen aan het noodweer."
Spanje voert ‘betaald klimaatverlof’ in: tot 4 dagen vrij bij noodweer
Victor Van Kerckhove
Gepubliceerd:
Het is vandaag een maand geleden dat Spanje werd getroffen door verwoestende overstromingen. "Alles is nog vies. Mensen ruimen nog altijd op", zegt correspondent Miral De Bruijne, die in de Spaanse getroffen stad Paiporta is.
De Spaanse regering neemt enkele maatregelen. Eén daarvan: het 'betaald klimaatverlof'. Dat moet verwarring in de toekomst vermijden voor wie zich moet verplaatsen naar het werk bij noodweer. "We passen de arbeidswetgeving aan aan de context van een klimaatnoodsituatie", verklaart Yolanda Díaz, Spaans minister van Arbeid en Economie.
Waarschuwing
"Werknemers kunnen vanaf nu tot 4 dagen betaald verlof nemen. De staat zal dit betalen", verduidelijkt Díaz. "Klimaatverlof is mogelijk wanneer het gemeentehuis, de provincie of de centrale overheid een waarschuwing voor noodweer uitstuurt. Geen enkele werknemer mag een risico nemen om zich te verplaatsen naar het werk."
De periode van 4 dagen kan worden verlengd als de extreme weersomstandigheden aanhouden.
Na de ramp kwam er veel kritiek op bedrijven die eisten dat hun werknemers toch bleven doorwerken. Nochtans had het nationale weeragentschap code rood afgekondigd. Bedrijven beschuldigden op hun beurt de autoriteiten die te laat zouden hebben gewaarschuwd voor de overstromingen.
In België?
'Betaald klimaatverlof' bestaat niet in België. Dat zegt Alexander De Becker, professor arbeidsrecht aan de UGent, in De Wereld Vandaag op Radio 1.
"In bepaalde sectoren zoals de bouwsector is het natuurlijk niet mogelijk om te werken bij extreme weersomstandigheden. Dan is het opgelegd door de werkgever en is het geen keuze van de werknemer." Bij het ‘betaald klimaatverlof’ in Spanje kunnen werknemers in principe wel zelf kiezen wanneer ze die dagen inzetten.
Spanje voert 'betaald klimaatverlof' in bij extreme weersomstandigheden: bestaat dat ook in ons land?
"Als je hier door noodweer niet op je werk geraakt, kan je niet weigeren om naar je werk te gaan", vertelt De Becker. "Je zit dan wel in een overmachtssituatie, maar je zal niet betaald worden." Het is rekenen op de welwillendheid van de werkgever.
De Becker is positief over de nieuwe maatregel in Spanje, maar hij stelt er zich ook vragen bij. "De klimaatverandering ondergaan we allemaal. Als werknemers niet komen werken, zullen bedrijven opdraaien voor de kosten terwijl ook werkgevers niets kunnen doen aan het noodweer."
