Drie jaar vroeger dan gepland schrapt de nieuwe Vlaamse regering de doelgroepenkorting voor werkgevers die oudere werknemers aan de slag houden. Dat meldt De Tijd en bevestigt Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA). Vanaf 1 juli 2025 zullen werkgevers die dat doen geen korting op hun socialezekerheidsbijdragen meer krijgen.
Demir schrapt lastenverlaging voor oudere werknemers 3 jaar vroeger dan gepland: "Achterhaald en inefficiënt"
Bij de voorstelling van het regeerakkoord maakte de Vlaamse coalitie al bekend dat de regering zou wieden in de doelgroepenkortingen, maar nu raken de details bekend voor het begrotingsjaar 2025. Daaruit blijkt dat de doelgroepenvermindering voor oudere, zittende werknemers versneld zal uitdoven: al vanaf juli volgend jaar, 3 jaar eerder dan gepland dus.
De doelgroepenkorting in kwestie is van toepassing op werknemers die ouder zijn dan 62 jaar. Voor iemand die 80 procent van de tijd werkt, betaalt de werkgever daardoor per kwartaal 1.500 euro minder RSZ-bijdragen.
De meeste mensen zouden vandaag namelijk ook zonder deze korting aan de slag zijn
Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA)
Volgens minister Demir zijn de doelgroepenkortingen moeilijk te verantwoorden in een krappe arbeidsmarkt. "Er staan veel vacatures open in Vlaanderen", zegt de minister. "De vacaturegraad in onze regio is hoger dan het Europese gemiddelde. Een korting voor werkenden is achterhaald en inefficiënt geworden. De meeste mensen zouden vandaag namelijk ook zonder deze korting aan de slag zijn. Dat is niet mijn mening, maar de conclusie van academisch onderzoek."
Daar komt nog eens bij dat de Vlaamse regering een flinke besparingsoperatie in het beleidsdomein Werk doorvoert. In 2025 moet er meteen 99 miljoen euro worden gesnoeid. 80 miljoen euro daarvan zijn arbeidsmarktsubsidies. Het uitdoven van de doelgroepenkorting voor oudere werknemers betekent een besparing van 40,6 miljoen euro.
Unizo: "Contractbreuk"
Danny Van Assche, topman bij ondernemersorganisatie Unizo, spreekt over "contractbreuk". "De vorige Vlaamse regering had eigenlijk gezegd dat die doelgroepkorting bij aanwerving zouden worden stopgezet, maar bedrijven die die aanwervingen al hadden gedaan, zouden nog tot 2028 van die korting kunnen genieten. Maar dat is nu dus niet meer het geval."
Hoe gaan we dat dan voelen? "Dat gaat voor die mensen waarschijnlijk weinig verschil maken: die gaan niet ontslagen worden. Maar dat gaat voor de werkgever net voor die doelgroep de kosten doen stijgen, net voor die doelgroep waar de kosten het hoogste zijn."
"Dat terwijl de werkzaamheidsgraad in die doelgroep het allerzwakste is op de arbeidsmarkt. Zelfs personen met een handicap hebben een hogere werkzaamheidsgraad dan zestigplussers. Je moet dus net op die doelgroep inzetten als je naar een werkzaamheidsgraad van 80 procent wilt gaan."
Butlers
Verder schrapt Demir ook de 'sectorale korting voor dienstbodes'. "Dat is een soort doelgroepenkorting voor butlers", zegt ze. Niet dat dat een grote besparing oplevert: er werken in Vlaanderen maar 17 voltijdse equivalenten als butler. "Wie gebruikt maakt van deze maatregel om een betere balans tussen privé en werk te creëren, die kan gebruik maken van de dienstencheques."
Daarnaast wordt ook het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) hervormd. Via dat systeem mag een werknemer in de privésector afwezig zijn om een opleiding te volgen, terwijl hij zijn loon behoudt. Bedrijven mogen het niet meer inzetten voor interne opleidingen waar ze zelf voordeel uit halen. "Dit is bij uitstek bedoeld om bijvoorbeeld een opleiding te volgen die leidt naar een knelpuntberoep. En daarvoor willen we het ook echt inzetten", aldus Demir.
Eerder raakte al bekend dat Demir ook 2 soorten subsidies schrapt die in de jaren 80 in het leven waren geroepen om werklozen aan een job te helpen. Het gaat om de zogenoemde DAC- en GESCO-statuten voor werknemers bij onder meer politieke partijen, werkgeversorganisaties, vakbonden en kerkfabrieken.
