20 zorg- en welzijnsorganisaties op campus Portavida in Genk nemen deel aan de 1e editie van 'Gluren bij de buren'. Tientallen medewerkers kruipen gedurende 1 dag in de huid van een andere medewerker om zo elkaars werkplek beter te leren kennen. Op die manier wil Portavida de onderlinge samenwerking versterken.
Gluren bij de buren: 20 zorg- en welzijnsorganisaties leren elkaars werking kennen op campus Portavida in Genk
Lieven Roux
Gepubliceerd:
Tijdens de eerste editie van 'Gluren bij de Buren' van 10 tot 15 oktober leren medewerkers elkaars werking kennen. Zo zet een communicatiespecialist zich bijvoorbeeld voor 1 dag in voor mensen met een psychosociale kwetsbaarheid of neemt een maatschappelijk assistent de rol van muziektherapeut over.
Joris Jans is energie-expert bij het OCMW in Genk, maar helpt vandaag een dag mee bij Kinderopvang Emiel & Doortje. "Normaal gezien ben ik bezig met energiearmoede", zegt hij. "Ik probeer mensen te helpen die problemen hebben om hun elektriciteits- of energiefactuur te betalen, probeer de oorzaken daarvan te achterhalen en te zoeken naar oplossingen."
Gewoonlijk zit ik achter mijn bureau, nu heb ik op de grond meegespeeld met de kindjes
Joris Jans, energie-expert bij het OCMW van Genk
"Ik zit gewoonlijk achter een bureau met een computerscherm, vandaag heb ik vooral veel op de grond gezeten en met de kindjes gespeeld", zegt de energie-expert. "Ik heb ook al luiers ververst en iemand in bed gelegd. Zo dadelijk ga ik de kinderen mee eten geven en daarna gaan ze slapen."
"Het is iets heel anders dan wat ik normaal gezien gewoon ben om te doen", zegt Jans, die als vader van kinderen wel al wat ervaring heeft. "Nu zie ik eens hoe het is om als job met kindjes bezig te zijn. Als student wou ik eigenlijk heel graag iets met kinderen doen. Het is uiteindelijk anders uitgedraaid, maar het is wel fijn om het nu toch voor een dag te kunnen proberen."
Regionaal nieuws uit Limburg
Gepubliceerd: