De stad Gent start met ondersteuning voor dove en slechthorende mensen op de werkvloer, tegelijk komen er ook vormingen voor werkgevers. Het initiatief moet discriminatie bij de doelgroep helpen voorkomen.
Gent start met ondersteuning dove personen om ongelijke behandeling op werkvloer tegen te gaan
Ward Schouppe
Gepubliceerd:
Gent wil discriminatie op de werkvloer aanpakken en neemt nu maatregelen om dove en slechthorende mensen te ondersteunen. Uit praktijktesten bleek dat zij ongelijk behandeld worden. Ze hebben de helft minder kans dan een kandidaat zonder beperking om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek.
Er komt ondersteuning op de werkvloer. De stad organiseert workshops voor werkgevers om ‘doofbewust’ te worden. Ze kunnen onder meer leren hoe doven en slechthorenden een sollicitatie ervaren. Werkgevers krijgen te horen welke aanpassingen er kunnen gebeuren om de werkvloer toegankelijker te maken.
De stad voorziet ook vormingen voor jobcoaches. Dat zijn mensen die nu al op de werkvloer helpen, bijvoorbeeld bij anderstalige werknemers die nog taalbarrières ervaren.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd: