ACV Limburg pleit voor minstens 5 weken betaalde vakantie: "Gelijkschakeling over alle sectoren heen"

Het minimum aantal vakantiedagen waar mensen recht op hebben verschilt van sector tot sector, en daar knelt volgens ACV Limburg het schoentje. "In de horeca bijvoorbeeld hebben werknemers recht op maar 20 vakantiedagen, terwijl dat aantal vakantiedagen in de chemie of het onderwijs veel hoger ligt", legt Hans Antonise uit.

ACV Limburg pleit voor minstens 25 dagen betaalde vakantie voor iedereen die voltijds werkt. "Gewoon om het vol te kunnen houden", gaat Antonise verder. "Zeker met het oog op enerzijds de langere loopbanen en anderzijds de afbouw van systemen om minder te werken, is het absoluut noodzakelijk om de mentale en lichamelijke gezondheid van de werknemers te bewaken. Op tijd en stond tijd voor jezelf nemen, kan alleen maar bijdragen tot meer werkgeluk."

Werkgeversorganisatie VOKA Limburg vindt het voorstel niet haalbaar. "Het lijkt ons geen goed idee om daar een algemene regel over in te voeren, want de voorbije jaren zijn er al verschillende verplichtingen voor bedrijven bijgekomen", legt directeur belangenbehartiging Jonas De Raeve uit. "Ik denk bijvoorbeeld aan de afschaffing van het ziektebriefje voor 1 dag, en het recupereren van vakantiedagen als je tijdens je vakantie ziek was. Sommige bedrijven en sectoren kampen echt met een personeelstekort, nog meer vakantiedagen gaan problematisch worden." 

Ook Bart Lodewyckx van de organisatie voor zelfstandige ondernemers UNIZO Limburg is niet te vinden voor het voorstel. Hij wijst op de loonkost: "Vijf dagen extra vakantie betekent een stijging van de totale loonkost met twee procent. Men verwacht dat de ondernemers deze kost weer zomaar dragen. Vooraleer men over extra vakantiedagen praat, moet eerst de loonkost drastisch naar beneden."  Hij wijst er voorts op dat er nu al een tekort is op de arbeidsmarkt, en vraagt zich af wie die extra verlofdagen gaat opvangen.