Bijna de helft van de Limburgers is ontevreden over zijn pendeltijd, de tijd om de afstand tussen woning en werk af te leggen. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx over woon-werkverkeer. Daarnaast ervaart 41 procent van de Limburgers het woon-werktraject als tijdverspilling. Toch zijn Limburgers het meest bereid om zich te verplaatsen voor hun job.
Limburgers zijn van alle Belgen het minst tevreden over de tijd die ze moeten afleggen tussen hun woning en werk
In aanloop naar de Internationale week van de Mobiliteit (16-22 september) zoomt SD Worx in op de regionale verschillen in tevredenheid over woon-werkverkeer. De mentaal aanvaardbare tijd om je te verplaatsen naar je werk ligt rond de 1 uur per dag. West-Vlamingen en inwoners van Vlaams-Brabant zijn het meest tevreden. Limburgers het meest ontevreden.
Katleen Jacobs, HR- en juridisch adviseur bij SD Worx: "Eigenlijk is slechts 1 op de 2 tevreden over de pendeltijd in Limburg. 20 procent van de Limburgers is zelfs ontevreden. Maar tegelijkertijd is er in Limburg de meeste bereidheid om kilometers af te leggen om zich naar het werk te verplaatsen."
Limburgers zijn bereid 61 kilometer heen en terug te rijden van woning naar huis en omgekeerd, als het maar niet langer duurt dan een uur (59 minuten heen en terug). Met een gemiddelde pendeltijd van 55 minuten per dag zitten velen tegen hun grens aan. 1 op de 6 (17 procent) doet er zelfs langer over dan anderhalf uur. Zo goed als 4 op de 10 (37 procent) Limburgers spenderen meer dan een uur aan hun woon-werkverkeer.
Tijdverspilling
In Limburg ervaart 41% van de inwoners het woon-werktraject als tijdverspilling. "Over heel België is dat maar 30 procent", zegt Katleen Jacobs. "Dat heeft onder andere te maken met de mogelijkheden die je hebt om productief te kunnen zijn tijdens die verplaatsing." Qua thuiswerken scoren Limburgers gemiddeld, er kan 1 tot 3 dagen thuisgewerkt worden per week.
Oplossingen
Er zijn oplossingen om de tevredenheid van pendelaars te verhogen. "Enerzijds is er de mogelijkheid tot thuiswerk, maar de situatie moet zich daarvoor lenen", zegt Jacobs. "Daarnaast kan er ook gewerkt worden met glijdende uren, zodat de werknemer kan kiezen wanneer de werkdag start en eindigt. Daardoor kan hij zich verplaatsen op momenten die buiten de piekuren vallen. En tenslotte kan er ook op afstand gewerkt worden, op andere locaties, dus dan de reguliere werkplek."
Regionaal nieuws uit Limburg

