Textielproducent Nyobe Belgotex International, dat in het Oost-Vlaamse Kruisem polymeren en garen produceert, sluit de deuren. Dat heeft de directie dinsdag aangekondigd tijdens een bijzondere ondernemingsraad. 157 personeelsleden dreigen hun baan te verliezen, zegt secretaris Leen Van Lierde van ACLVB. "Het hing al een tijdje in de lucht, maar blijft een slag in de nek."
Textielproducent Nyobe Belgotex International sluit vestiging in Kruisem: "157 jobs bedreigd"
Belgotex is een wereldwijde textielreus die in ons land 3 productiebedrijven heeft. Naast een tapijtfabriek in Ronse en een kunstgrasbedrijf in Harelbeke produceert het ook polymeren en garen in Kruisem
Maar die fabriek, Nyobe Belgotex International, zag zijn omzet vorig jaar stevig terugvallen in een verloren concurrentiestrijd met goedkope Aziatische import. "Dit besluit is genomen na zorgvuldige overweging van de aanhoudende verliezen en de uitdagende marktomstandigheden waar het bedrijf mee te maken heeft", reageert de directie dinsdag.
"Diverse externe factoren, waaronder stijgende grondstof- en energieprijzen, veranderende marktvraag en toenemende concurrentie, hebben de kost-competitiviteit van Nyobe ernstig beïnvloed."
Vakbond niet verrast
"Het hing al een tijdje in de lucht", zegt ACLVB-vakbondsvrouw Leen Van Lierde. "Maar ook voor mensen die al heel wat anciënniteit binnen het bedrijf hadden, blijft het een slag in de nek. Die mensen zijn er toch niet goed van." Er dreigen 157 personeelsleden hun job te verliezen door de sluiting van de fabriek.
Vrijdag zullen de bonden een 1e keer met de directie overleggen over de sluiting. Dan wordt besproken hoeveel onderhandelingsrondes nodig zijn om een sociaal plan af te kloppen voor het personeel. De vakbonden kunnen dan vragen stellen en in principe ook nog alternatieven voorstellen.
We gaan ons uiterste best doen om ervoor te zorgen dat de mensen krijgen waar ze recht op hebben
ACLVB-vakbondsvrouw Leen Van Lierde
"We gaan ons uiterste best doen om ervoor te zorgen dat de mensen krijgen waar ze recht op hebben, met de opgebouwde rechten binnen de onderneming. En we willen ook bekijken hoe we hen opnieuw kansen of perspectieven kunnen geven rond opleidingen of doorstroming naar de arbeidsmarkt."
De directie geeft aan dat - naast de procedure onder de Wet Renault voor het personeel - ook een constructieve dialoog zal worden opgestart met andere betrokken partijen, zoals klanten en leveranciers.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen


