Belgen zouden het liefst op de leeftijd van 60 jaar met pensioen willen gaan. Tegelijk verwachten ze dat ze in realiteit tot 65 zullen moeten werken. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-specialist SD Worx. 20 jaar geleden vonden Belgen nog dat 56 jaar de ideale pensioenleeftijd is.
Belgen dromen van een pensioen op 60 jaar (maar verwachten wel dat ze tot 65 zullen moeten werken)
Andrei Stiru
Gepubliceerd:
SD Worx ondervroeg voor het onderzoek zo’n 1000 werkende Belgen. Uit de resultaten van die bevraging blijkt dat zowel de ideale als de verwachte pensioenleeftijd sinds 2004 continu zijn opgeschoven. De kloof tussen de twee is volgens SD Worx constant gebleven.
De ideale pensioenleeftijd is de leeftijd waarop werknemers hopen met pensioen te kunnen gaan, terwijl de verwachte pensioenleeftijd de leeftijd is waarop zij daadwerkelijk denken met pensioen te gaan, los van de wettelijke pensioenleeftijd die op dat moment zal gelden.
“De oorzaak is het feit dat er vanuit de overheid al langer wordt verteld dat mensen langer moeten werken. Mensen leggen zich daarbij neer”, zegt Bart Pollentier, directeur van het Kenniscentrum van SD Worx, aan VRT NWS. Er zijn wel wat verschillen naargelang de leeftijd van de bevraagden, maar dan vooral op vlak van gewenste pensioenleeftijd. Hoe jonger een persoon is, hoe vroeger die met pensioen wenst te gaan.
“Dat kan zijn omdat men met het ouder worden de verwachtingen bijstelt. Ofwel is het zo dat jongere mensen in de praktijk niet verder dan 20 jaar vooruit kijken”, zegt Pollentier. Maar hoewel jongere mensen vroeger met pensioen willen, verschilt de verwachte pensioenleeftijd van 65 weinig tussen de leeftijdsgroepen. 65-plussers verwachten logischerwijs dat zij op een latere leeftijd met pensioen gaan.
Wie blij is met zijn baan, wil langer werken
Uit het onderzoek blijkt daarnaast dat wie blij is met zijn of haar baan, langer bereid is om te werken. Deze categorie zegt een gemiddelde loopbaan van 30 jaar te wensen. Mensen die niet tevreden zijn met hun job, willen na 25 jaar al stoppen met werken. Volgens de meest recente cijfers waar SD Worx over beschikt, bedraagt de gemiddelde loopbaan in België 31 jaar. Die cijfers dateren van 2020.
Pollentier zegt dat het belangrijk is dat werkgevers en werknemers eraan werken om mensen gemotiveerd te houden op een latere leeftijd. De werkgelegenheidsgraad bij 55- tot 66-jarigen bedraagt vandaag de dag 54,6 procent, vertelt hij. Om de kosten van de vergrijzing het hoofd te kunnen bieden, moet de werkgelegenheidsgraad bij deze leeftijdsgroep tegen 2050 stijgen tot zo’n 69,2 procent. Dat blijkt uit cijfers van de Hoge Raad voor Financiën.
“Het is de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers om ervoor te zorgen dat werken boven 55 jaar ook als zinvol wordt ervaren. Want als mensen hun werk als zinvol ervaren, zijn ze gemotiveerd en is men eventueel bereid om ook een andere functie op te nemen en kunnen ondernemingen hun medewerkers verder laten groeien.”
Op naar 67 jaar
Wat verder opvalt aan het onderzoek, is dat ook jonge mensen verwachten op de leeftijd van 65 jaar met pensioen te kunnen. Dat komt overeen met de huidige pensioenleeftijd, en niet met de realiteit die de jonge mensen van nu staat te wachten. Want vanaf volgend jaar stijgt de pensioenleeftijd in België naar 66 jaar en vanaf 2030 naar 67 jaar.
Een kanttekening hierbij: de effectieve leeftijd waarop Belgen met pensioen gaan ligt een stuk lager. Uit cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) blijkt dat Belgen gemiddeld al op 61 jaar stoppen met werken. In Europa ligt die effectieve pensioenleeftijd alleen in Frankrijk en Luxemburg nog lager dan bij ons.
