Decathlon en de socialistische vakbond BBTK hebben een sociaal akkoord gesloten over het personeel van het Decathlon-depot in Willebroek. Een 130-tal werknemers kunnen kiezen: voor een toekomst bij Decathlon of bij de overnemer van het distributiecentrum. Ze kunnen er ook voor kiezen om het bedrijf te verlaten. Aan het akkoord gingen bijna 3 maanden van onderhandelen vooraf.
Witte rook in Willebroek: Decathlon-personeel kan kiezen voor job bij sportketen of bij overnemer van depot
Eind april kondigde de Franse sportketen Decathlon aan dat het zijn logistieke activiteiten in het depot van Willebroek zou stopzetten. Daardoor zouden daar 132 banen verloren gaan, zo luidde de balans toen. Voor de regio kwam het nieuws bovenop de ontslagen bij busbouwer Van Hool en chemiebedrijf Celanese.
In mei sprongen de gesprekken tussen de vakbonden en de directie een eerste keer af. Later kwam er een verzoening via een sociaal bemiddelaar en daarna werd het stil, tot nu. "Er is een sociaal plan met Decathlon voor het depot in Willebroek", zegt Deniz Agbaba van BBTK.
Het is sowieso symbolisch mooi, omdat we nu eindelijk een akkoord op papier hebben
Kristel Van Damme (ACV)
"Na 10 jaar stilstand binnen het sociaal overleg bij Decathlon ligt er nu een iets positiefs op tafel qua werkgelegenheid", zegt Deniz over het akkoord.
Eenzelfde positieve reactie is te horen bij Kristel Van Damme van ACV Puls, die het akkoord nog moet voorleggen aan de achterban. "We vroegen al 10 jaar aan Decathlon om aan tafel te zitten over een aantal issues. Nu is het eindelijk gelukt om in overleg te gaan. Het is dus sowieso symbolisch mooi, omdat we nu eindelijk een akkoord op papier hebben."
Stakingen
Vorig jaar braken er nog verschillende stakingen uit in Willebroek. Af en toe kwam daar een deurwaarder aan te pas, vanuit beide kampen. "Eind vorig jaar hebben wij een strafklacht ingediend voor het negeren van sociale rechten", gaat Deniz verder. "Dat onderzoek loopt nog."
Begin dit jaar oordeelde de rechtbank van Mechelen dat de hoogdringendheid van een procedure (van Decathlon, red.) in kort geding niet was aangetoond en dat de keten in dialoog moest treden.
De politieke druk ging omhoog en minister van Economie Pierre-Yves Dermagne (PS) kwam persoonlijk poolshoogte nemen van de situatie. "Zo had Decathlon geen andere keuze dan de Renault-wet toe te passen, het sociale sociaal overleg te respecteren en aan tafel te zitten", besluit Deniz.
Drie opties
Wat is er nu concreet afgesproken? Werknemers van het verdeelcentrum hebben 3 opties, legt Kristel Van Damme uit. “Het akkoord geeft kansen om tewerkgesteld te worden binnen een andere entiteit van Decathlon. Dat kan een winkel zijn of een hersteldienst zijn, zowel in België als eventueel in het buitenland.”
Werknemers kunnen er ook voor kiezen over te stappen naar de overnemer van het verdeelcentrum. Werknemers die niet bij Decathlon of de overnemer aan de slag kunnen, kunnen er ook voor kiezen uit dienst te gaan en daarvoor een opzegvergoeding ontvangen, besluit Van Damme.
Regionaal nieuws uit Antwerpen
Gepubliceerd:
