Sint-Martinuscollege in Overijse zoekt nu al leerkrachten: "Kunnen weinig voordelen aanbieden om mensen aan te trekken"

Van Nederlands tot Frans tot informatica tot godsdienst: de school zoekt heel wat profielen om de vele vacatures op te vullen. De school begon extra vroeg aan de zoektocht als strategische zet: "We proberen al zo veel mogelijk mensen aan te werven voor de start van het schooljaar", zegt directeur van het Sint-Martinuscollege Johan Vanloo. "Want de arbeidsmarkt is al heel krap. Eenmaal het eind augustus is, vind je niemand meer."

Volgens de directeur is er veel concurrentie met andere scholen, en dat omdat de privésector in de eerste plaats al heel wat van de juiste profielen naar zich toe trekt. "Iedere school in deze regio kampt met hetzelfde probleem als wij. Er is heel wat werkgelegenheid buiten de school, zeker voor wetenschappers. Denk maar aan de bedrijven op de Brusselsesteenweg of in het Leuvense."

"Wetenschappelijke profielen vinden gemakkelijker hun weg naar zo'n bedrijf, dan naar een school. Denk bijvoorbeeld aan informatici. Zij worden goed betaald in de privésector en ze zijn erg gegeerd. Een van onze informaticaleerkrachten is weggeplukt door de privésector, puur omdat hij er veel meer kon verdienen."

"Daartegenover staat dat wij weinig kunnen aanbieden om personeel aan te trekken. Je moet in het onderwijs stappen omdat het een roeping is. Omdat je zegt: ik wil meewerken aan de toekomst van de maatschappij. Je ziet er jonge mensen opgroeien en staat er aan de wieg van de toekomst."

"Als je eenmaal ziet wat je kan bereiken met die jonge gasten, dan is dat een ongelofelijke ervaring. Mensen kunnen je geen groter fortuin toevertrouwen dan hun eigen kind. Je bent met het materiaal, de ideeën en dromen van andere mensen aan het werk. Dan kan je niet anders doen dan je stinkende best."