Personeel psychiatrisch ziekenhuis Asster in Sint-Truiden houdt stille actie tegen hoge werkdruk en agressie: "We zitten op doodlopend spoor"

"Met deze stille actie willen we aantonen dat de druk in de psychiatrische ziekenhuizen steeds hoger wordt", zegt Sabine Geuten van ACV Puls. Ze werkt al 32 jaar in Asster, het grootste psychiatrisch ziekenhuis van België. "De oorzaak van die druk is het personeelstekort en de toegenomen zorgzwaarte door bepaalde opnames die expliciete zorg nodig hebben."

"Dit weegt op het mentaal welzijn van de werknemers die daarnaast ook wekelijks geconfronteerd worden met agressie van patiënten", gaat Geuten verder. "Hulpverleners willen goede kwalitatieve zorg blijven bieden. Maar als je met een personeelstekort zit en er patiënten zijn die erg veel zorg nodig hebben, is het moeilijk om die kwalitatieve zorg te behouden."

Het is de eerste keer dat het personeel van Asster actie voert om de hoge druk aan te kaarten. "Hoelang deze situatie nog houdbaar is, weet ik niet. Maar in ieder geval niet lang meer. Anders zouden we hier niet staan", zegt afdelingshoofd en ACV Puls-vertegenwoordiger Jimmy Hendrikx. "Het is belangrijk dat deze actie serieus wordt genomen. Er moet iets veranderen, dat is duidelijk. Ook onze directie is mee op straat gekomen. Dat is al een heel krachtig signaal op zich."

"Het is niet omdat we werkgevers zijn, dat we hun zorgen niet delen. Wij zien ook wat er binnen deze muren gebeurt", zegt Bert Plessers, algemeen directeur van Asster. "Vooral patiënten die meerdere keren onder gedwongen opname bij ons terechtkomen, leggen een grote druk op ons personeel. Zeker omdat er vaak ook agressie bij komt kijken. We doen al ons uiterste best om deze mensen te helpen, maar ook wij botsen op een bepaald moment op onze limieten. De overheid moet op zoek gaan naar een oplossing voor dit soort situaties, want wij zitten op een doodlopend spoor."