VDAB Oost-Vlaanderen is zeker dat werknemers die recent ontslagen werden een nieuwe baan kunnen vinden in de eigen provincie. Volgens de arbeidsbemiddelaar raken veel vacatures in Oost-Vlaanderen nog altijd niet ingevuld. In enkele maanden tijd kreeg een 1.000-tal medewerkers te horen dat ze (misschien) ontslagen worden, onder meer bij Ontex, Onsemi, Milcobel en Barry Callebaut.
VDAB Oost-Vlaanderen ziet veel mogelijkheden voor personeel van Ontex en andere bedrijven waar jobs op de tocht staan
Freddy Van Malderen, directeur bij VDAB Oost-Vlaanderen, is ervan overtuigd dat er zeker jobs te vinden zijn voor mensen die de voorbije maanden hun job verloren, of bij wie dat de komende maanden zal gebeuren. "De arbeidsmarkt is krap. Want 4 op de 5 actieve inwoners zijn aan 't werk, en er zijn veel vacatures in Oost-Vlaanderen. Daardoor kunnen we maar 2,5 kandidaten per vacature voorstellen, wat bijzonder weinig is."
Zowat 80 procent van alle werkaanbiedingen is te vinden bij VDAB. "Toch is er een lichte daling in het aantal aanbiedingen", merkt de directeur. "Maar we zitten nog fel boven het niveau van de periode voor corona. Het werkaanbod in Oost-Vlaanderen is zeer hoog."
Alle profielen zijn gegeerd, zowel hoog- als laaggeschoolden
Freddy Van Malderen, directeur VDAB Oost-Vlaanderen
Barry Callebaut maakte in februari bekend dat er in Oost-Vlaanderen 249 bediendenjobs en 62 arbeidersjobs op de tocht staan, vooral in Wieze. Milcobel kondigde 130 ontslagen aan, waarvan ongeveer de helft in de vestiging in Kallo. Bij Ontex in Eeklo en Buggenhout zouden 489 banen verdwijnen, waaronder veel arbeiders die in de fabriek van Eeklo werken. Bij technologisch bedrijf Onsemi zouden 90 banen van hooggeschoolden verdwijnen.
"Alle profielen zijn bijzonder gegeerd", zegt Van Malderen. "Zowel hooggeschoolden als mensen met lagere scholingsgraad. Er zijn wel trends. Nu bijvoorbeeld zijn operatoren, technische beroepen en ingenieurs gegeerd. Maar de zorgsector blijft ook een knelpunt."
Een andere job zoeken vraagt wel een inspanning
"We zien bij reorganisaties dikwijls dat veel werknemers in de directe omgeving van de bedrijven wonen. De kans bestaat dat die werknemers zich voor een andere job wel iets verder zullen moeten verplaatsen in de provincie. Het is ook mogelijk dat ze een korte opleiding moeten volgen om te passen in de knelpuntberoepen van vandaag. Het zal wel lukken, maar het zal ook wel een inspanning vragen."
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen


