Hasseltse sportschool onderzoekt of ze toch een leerkracht kan ontslaan in affaire rond beruchte Whatsapp-groep: "Overschrijding van deontologische code"

Het bestuur van de Hasseltse Sportschool kan niets zeggen over de inhoud van de zaak, zolang de procedure loopt. Het nieuwe onderzoek komt er na nieuwe feiten. Meer bepaald zou het gaan om een overschrijding van de deontologische code.

Nog voor de zomer komt er een hoorzitting. Op basis van wat daar wordt gezegd, neemt de raad van bestuur een beslissing. Mocht de raad van bestuur kiezen voor het ontslag, dan kan de bewuste leerkracht daartegen nog in beroep gaan. 

Het is de laatste ontwikkeling in een bom die in april van vorig jaar barstte. Een klokkenluider meldde de directie dat een aantal leerkrachten discriminerende, racistische en homofobe berichten zou hebben verstuurd in een Whatsappgroep. Die berichten zouden over collega's en leerlingen gegaan zijn. Zowel het parket van Limburg als het gemeenschapsonderwijs openden een onderzoek. Het strafrechtelijk onderzoek werd geseponeerd omdat er te weinig bewijs was. 

Het tuchtonderzoek van het gemeenschapsonderwijs liep wel verder. Het bestuur van de scholengemeenschap besliste om 10 leerkrachten, inclusief de klokkenluider zelf, preventief te schorsen. In december besliste de raad van bestuur van de scholengroep dat 2 van hen ontslagen werden. 4 anderen werden geschorst en de laatste 4 kregen een terbeschikkingstelling. Zij mochten niet meer op het terrein komen en verloren een deel van hun loon.

In maart besliste de kamer van beroep van het gemeenschapsonderwijs om de straf van minstens 7 leerkrachten te verminderen. Ook de klokkenluider zag zijn schorsing in duur afnemen. Nu bekijkt de raad van bestuur van de scholengroep toch nog of een van de leerkrachten ontslagen kan worden. De motivering voor die nieuwe stap blijft voorlopig onduidelijk.