Naar hoofdinhoud

Vakbonden UGent dienen klacht in bij overheid en vragen externe audit: "Er gebeurt te weinig om grensoverschrijdend gedrag aan te pakken"

In Gent dienen de vakbonden van de universiteit een klacht in omdat het bestuur te weinig zou doen om het welzijn op het werk te garanderen. De bonden vragen een externe audit omdat de UGent onder meer niet correct en te traag zou reageren op grensoverschrijdend gedrag. Er zijn ook vragen over de veiligheid op het werk. In een schriftelijke reactie ontkent de rector dat er te weinig zou gebeuren.

Ward Schouppe
Gepubliceerd:

De vakbonden van de UGent dienen een formele klacht in bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Ze vragen een externe audit van de UGent en dringen ook aan op bemiddeling. Dat is volgens de bonden nodig omdat het bestuur van de universiteit al jarenlang weigert om bepaalde pijnpunten aan te pakken. 

De UGent zou de jaaractieplannen, de risicoanalyses en de meldingen van grensoverschrijdend gedrag niet correct en veel te traag opvolgen. In de klacht verwijzen de bonden onder meer naar de welzijnsbevraging van de UGent die VRT NWS eerder kon inkijken. Daaruit bleek dat een kwart van de medewerkers te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag. 

"Het gaat om wettelijke verplichtingen die het bestuur niet naleeft. We kunnen alle pijnpunten staven met officiële documenten", zegt Stefanie Vermeire van het ACV. De bonden hebben een lijst opgesteld van 3 bladzijden. "Het bestuur negeert onze opmerkingen, met deze klacht hopen we eindelijk gehoor te krijgen. De attitude nu laat te wensen over."

Onduidelijkheid over tuchtdossiers

De bonden vragen meer transparantie over de aanpak van ongepast gedrag. Het zou nog te onduidelijk zijn welke dossiers onderzocht worden door de tuchtcommissie en welke niet. De rol van de rector is, volgens de bonden, in die procedure ook te groot. 

De behandeling van de tuchtdossiers sleept ook te lang aan. De bonden verwijzen onder meer naar een dossier dat al 2 jaar geleden is opgestart en waar nog altijd geen duidelijkheid over is. 

Te weinig controles door gebrek aan personeel

De pijnpunten gaan ook over het bewaren van gevaarlijke stoffen, de arbeidstijden, de werkdruk en personeelstekorten. "We moeten dubbel zoveel preventieadviseurs hebben als er nu werken. Er gebeuren daardoor te weinig controles. We hebben ook maar 2 arbeidsgeneesheren, terwijl het er 6 zouden moeten zijn. Dat weegt op de werking." 

Rector Rik Van De Walle van de UGent wil enkel schriftelijk reageren:

"We vernamen via de media dat de vakorganisaties een klacht zouden hebben ingediend bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.  De UGent heeft de klacht nog niet ontvangen en kan daar dus inhoudelijk vooralsnog niet op reageren.  Zodra de overheidsdienst de UGent contacteert, zal de universiteit haar volle medewerking verlenen.

In de communicatie van de vakorganisaties heeft men het over zaken die in de schoot van het zogenaamde Subcomité Preventie en Bescherming op het Werk aan bod kwamen.  In dit subcomité zetelen onder meer vertegenwoordigers van het universiteitsbestuur en van de vakorganisaties.

Het subcomité komt maandelijks samen onder voorzitterschap van de vicerector.  Wanneer vragen worden gesteld aan vertegenwoordigers van het universiteitsbestuur, worden die in de mate van het mogelijke (en in de overgrote meerderheid van de gevallen) ter zitting beantwoord.  Indien het beantwoorden van een vraag voorafgaand onderzoek of overleg behoeft, wordt ze tijdens een volgende vergadering beantwoord.

Er kan dus zonder meer worden gesteld dat het universiteitsbestuur zeer frequent overlegt met de vakorganisaties.  Tevens kan worden gesteld dat de universiteit binnen haar mogelijkheden en bevoegdheden, én met respect voor juridische en andere regelgeving waaraan ze gebonden is, steeds zo snel mogelijk zorgt voor opvolging van vragen die door de vakorganisaties worden geformuleerd.

Welzijn op het werk en het creëren van veilige werkomstandigheden behoren tot de prioritaire aandachtspunten van de UGent.  Het tegendeel insinueren vormt een miskenning van de inspanningen én van de realisaties die op dat vlak worden geleverd door zéér veel UGent'ers, over alle rangen en graden heen."

LUISTER

Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen

Radio 2
Gepubliceerd:
3min

Meer weten over

Meest gelezen

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Lees ook

  • general.player.loading"
  • general.player.loading"
  • general.player.loading"
  • general.player.loading"
  • general.player.loading"