De stad Antwerpen gaat 200 jongeren die moeilijk aan een job geraken, anderhalf jaar lang, individueel begeleiden bij hun zoektocht naar een baan. In Antwerpen zit meer dan 1 op de 4 jongeren - onder de 30 jaar - zonder werk, terwijl er heel wat vacatures zijn die niet ingevuld geraken. Ook een 10-tal werkgevers worden begeleid in het laagdrempeliger maken van hun vacatures.
Stad Antwerpen gaat 200 werkloze jongeren individueel begeleiden bij hun zoektocht naar een job
Carla Mertens
Gepubliceerd:
In 2022 bedroeg de werkloosheid in Antwerpen 26,5 procent bij jongeren onder de 30 jaar, terwijl er heel wat vacatures zijn die niet ingevuld geraken. Vooral kortgeschoolde jongeren vinden moeilijk werk.
Vaak is dat omdat hun competenties niet matchen met de skills die werkgevers vragen, ze niet de nodige diploma's of attesten hebben, of hun (vakgerichte) kennis van het Nederlands beperkt is. Vaak pikken ze de vacatures ook niet op omdat die niet zijn afgestemd op hun leefwereld of omdat ze het gevoel hebben dat ze toch niet voldoen.
Op maat van jongeren
Daar wil de stad wat aan doen. Ze gaat daarvoor samenwerken met twee partners, vzw Emino en HR3. Vzw Emino gaat de 200 kwetsbare jongeren individueel en intensief begeleiden bij hun zoektocht naar een baan. Dat pilootproject loopt zo'n anderhalf jaar, tot eind 2025.
Ook werkgevers worden begeleid
Ook aan werkgeverskant wordt er gewerkt om aanwervingen laagdrempeliger te maken. Daarvoor werd het project 'Youth Acceslab' van HR3 geselecteerd. Minstens 10 werkgevers worden daarbij intensief begeleid bij het screenen van vacatures op drempels, het rekruteren via sociale media en meet-and-greets op de werkvloer. Zo wil HR3 tonen dat aanwerven niet complex hoeft te zijn.
Werkgevers worden in contact gebracht met werkzoekende jongeren. Dit project loopt tot eind 2024. Ook na de tewerkstelling zal HR3 de jongeren nog ondersteunen op de werkvloer.
Regionaal nieuws uit Antwerpen
Gepubliceerd:
