Spontane werkonderbrekingen bij chocoladefabrikant Barry Callebaut in Wieze

Na de aankondiging van het collectief ontslag bij Barry Callebaut, eind vorige maand, zijn de consultatie- en informatierondes tussen directie en vakbonden opgestart. Dat is volgens de wet zo geregeld. "We merken dat na de eerste gespreksronde er nog te weinig antwoorden zijn vanuit de directie. We hebben beslist om uit de vergadering te stappen en te wachten tot er degelijke antwoorden komen," zegt Hilde Verhelst van ACV.

Voor de vakbonden zijn de antwoorden en voorstellen van de directie niet degelijk genoeg. "We willen samen zoeken naar alternatieven op wat de directie ons zegt, maar voorlopig zijn er geen alternatieven mogelijk, omdat er geen degelijke antwoorden komen. Onze leden hebben zelf beslist om op een andere manier te werken om de directie zo te overtuigen met betere voorstellen te komen," laat het ACV weten. 

De arbeiders hebben beslist om te werken aan 75 procent. "Dat betekent dat als ze normaal 1.000 ton chocolade maken, er nu maar 750 ton gemaakt wordt. Ten tweede hebben de arbeiders aan verschillende productielijnen ook beslist om gezamenlijk pauze te nemen. Normaal gebeurt dat gefaseerd, maar als iedereen op hetzelfde moment pauze neemt, dan ligt de productie tijdelijk stil," zegt Hilde Verhelst nog. 

Ook de bedienden en kaderleden zijn solidair met de arbeiders en nemen samen een pauze. Op dat moment zitten ze online samen om informatie uit te wisselen en te overleggen wat er allemaal kan gebeuren in de gesprekken naar de directie toe.