In woonzorgcentrum Onze-Lieve-Vrouw (OLV) in Antwerpen werken maar liefst 42 verschillende nationaliteiten. Van de 190 werknemers zijn er een 60-tal van buitenlandse origine. Uit recente cijfers van HR dienstenbedrijf Acerta blijkt dat het aantal buitenlandse werknemers in de zorgsector in 2 jaar tijd met een kwart is gestegen. Dat valt in Antwerpen dus ook te merken.
42 verschillende nationaliteiten werken in Antwerps woonzorgcentrum: "Een verrijking voor bewoners en personeel"
Lisa Ceuppens
Gepubliceerd:
In ons land komen 1 op de 10 werknemers in de zorgsector uit het buitenland. In 2 jaar tijd is dat aantal met een kwart gestegen. Dat blijkt uit een analyse van HR dienstenbedrijf Acerta van de gegevens van 36.000 werknemers uit de zorgsector, tijdens de Week van de Zorg.
"De zorg heeft al jaren duidelijk een kleiner aandeel niet-Belgen. Er zijn verschillende redenen waarom ze in de zorg moeilijker aan de slag geraken dan in andere sectoren", zegt Sabine Goossens, HR-experte bij Acerta. "Zo is taal cruciaal in zorginstellingen, want patiënten willen vlot begrepen worden. Voor nogal wat jobs is er ook een specifiek diploma vereist. Maar ondanks al die drempels zien we het aandeel niet-Belgische werknemers in de zorgsector toch steeds toenemen."
Werknemers van over de hele wereld
Ook woonzorgcentrum Onze-Lieve-Vrouw (OLV) in de Pieter van Hobokenstraat in Antwerpen toont aan dat die drempels te overwinnen zijn. Zo werken er in het woonzorgcentrum maar liefst 42 verschillende nationaliteiten. Van de 190 werknemers zijn er een 60-tal met een buitenlandse origine.
In WZC Onze Lieve Vrouw Van Antwerpen werken 42 verschillende nationaliteiten: "Het is een verrijking"
"Ze komen van over de hele wereld: van Afghanistan, India tot Congo of Ghana. We hebben eens een wereldkaart gemaakt en vlaggetjes erop gezet. Daarop is heel duidelijk te zien dat we goed vertegenwoordigd zijn in de wereld", zegt Caroline Giraud, algemeen directeur van het woonzorgcentrum.
Verschil in cultuur en taalbarrière
"Soms zijn er wel een aantal gevoeligheden van culturen, waar ik als werkgever niet altijd bij stilsta. Medewerkers wijzen mij daar nu op en ik houd er veel rekening mee", zegt Giraud. "Zo stuur ik bijvoorbeeld op het einde van de vastenmaand ramadan een berichtje om de werknemers een fijn Suikerfeest te wensen."
Het woonzorgcentrum organiseert zelf Nederlandse les voor haar werknemers. Toch is de taalbarrière niet altijd evident. "Soms begrijpen mensen elkaar niet goed en ook voor bewoners is dat in het begin soms moeilijk. De bewoners praten ook vaak het Antwerpse dialect", zegt Giraud. "We merken wel dat er langs beide kanten oprecht respect is. Mensen doen moeite om er voor elkaar te zijn. Ik vind het een enorme verrijking."
Ik werk al 1,5 jaar als klusjesman. Ik heb fijne collega's en het contact met de mensen vind ik heel leuk
Pjotr, werknemer van Poolse origine
Ook de werknemers zelf voelen zich op hun plaats. "Ik ben 20 jaar geleden uit Polen naar hier gekomen en werk hier in het woonzorgcentrum ongeveer 1,5 jaar", zegt Pjotr. "Ik werk hier voor de technische dienst als klusjesman. Ik heb fijne collega's en de vele contacten met de mensen vind ik leuk. Ik ben heel blij."
"Ik ben in Irak geboren en heb ook lang in Rusland gewoond. Ik werk hier ongeveer een jaar als zorgkundige", vertelt Mustafa. "Ik ben momenteel aan het studeren voor verpleegkundige. Ik ga 2 dagen naar school en 3 dagen kom ik hier werken. Ik doe het heel graag."
Uiteindelijk maakt de nationaliteit niet uit, zegt de directrice nog. "Het is vooral belangrijk dat hier mensen komen werken die gemotiveerd zijn en een hart hebben voor ouderen. Het zijn gewoon medewerkers. Of dat nu iemand is van India of België, dat maakt mij niet uit. Het zijn allemaal mensen waar ik fier op ben", besluit Giraud.
Regionaal nieuws uit Antwerpen
Gepubliceerd:
