Aïsha Vanoppen lanceert via Facebook een wanhopige oproep op zoek naar een vakantiejob

Aïsha (19) uit Hasselt vindt geen vakantiejob: "Geen reactie wanneer ik vertel dat ik in rolstoel zit"

Aïsha Vanoppen, een 19-jarig student uit Hasselt, vindt geen vakantiejob, hoewel ze al meer dan 40 keer haar sollicitatiebrief uitstuurde. Dat komt volgens haar omdat ze in een rolstoel zit. “Ik wil me graag bewijzen, maar krijg gewoon geen kans."

Anneke Hermans

vr 01 mrt. 2024 11u58

Aïsha, uit Hasselt, zit in haar zevende en laatste jaar “Kantoor en Verkoop”. Ze wil deze zomer graag een vakantiejob doen, maar ze vindt niks." Ik heb al 40 keer mijn sollicitatiebrief en CV uitgestuurd, maar ik krijg geen bericht terug”, vertelt ze in “Goeiemorgen morgen!” op Radio2.

Aïsha denkt dat het komt, omdat ze in een rolstoel zit. “Ik ben geboren met een spierziekte. Ik heb weinig kracht in mijn ledematen en daarom zit ik in een rolstoel. Volgens mij schrikt dat werkgevers af.”

Ik krijg geen kans om mezelf te bewijzen en dat maakt me boos
Aïsha Vanoppen, zevende jaar "Kantoor en Verkoop"

Niet reageren, is respectloos

De uitblijvende reactie maakt haar boos. “Ik krijg gewoon geen kans om mezelf te bewijzen. Ik wil graag een administratieve job doen. Daar ben ik goed in en dat kan ook gewoon vanuit mijn rolstoel. Ik vind het onrespectvol dat mensen niet reageren, zelfs niet om te zeggen dat ze geen studenten zoeken.”

Aïsha plaatste een wanhopige oproep op Facebook met de vraag of er iemand haar misschien aan een vakantiejob kan helpen. “Gelukkig komen er heel veel positieve reacties. Ik kreeg veel suggesties en ik ga nu kijken wat er precies uit de bus komt.”

Gezondheidstoestand moet niet op je CV

Aïsha vermeldt in haar sollicitatie dat ze in een rolstoel zit. Volgens de wet is dat niet verplicht. "Je moet inderdaad niet vermelden in je CV of je motivatiebrief dat je in een rolstoel zit", vertelt Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde (KU Leuven). “Je solliciteert voor een bepaalde functie. Als je dat werk aankan, moet je geen informatie geven over je gezondheidstoestand.”

Je kan er ook een positief verhaal van maken dat je in een rolstoel zit
Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde (KU Leuven)

Het moet niet, maar Godderis vindt het wel verstandig om het wel te vermelden dat het zo is. "Vroeg of laat moet je een keer op gesprek gaan. En als een werkgever dan niet weet dat het zo is, kan dat ook vervelend zijn."

Hij raadt aan om in de verf te zetten wat je wel kan, ondanks je beperking. "Je kan die rolstoel meenemen in je motivatiebrief en meteen ook vertellen dat dat geen nadeel hoeft te zijn. Misschien ben jij net door die rolstoel de perfecte kandidaat. Zo maak je er een positief verhaal van.”