Stad Antwerpen geeft tips tegen discriminatie, racisme en intimidatie in scholen en bedrijven

De stad Antwerpen lanceert opnieuw een campagne "Allemaal Antwerpenaar" waarin ze oproept om te reageren bij discriminatie, racisme en discriminatie. Deze keer richt ze zich niet enkel naar de bewoners, maar ook naar scholen en bedrijven. Die krijgen een toolkit met praktische tips.

Maaike Joris

di 27 feb. 2024 08u01

De stad gaf de aftrap van de nieuwe campagne in de Stadsfeestzaal op de Meir, waar een interactief kunstwerk werd onthuld. "We zijn een stad met meer dan 170 nationaliteiten en we vinden het belangrijk dat iedereen zich hier thuis voelt en ook mee verantwoordelijkheid neemt", zegt schepen voor Gelijke Kansen Karim Bachar (Vooruit). "We zijn allemaal anders, maar wel allemaal Antwerpenaar."

Bij de campagne hoort een online quiz waarin gevraagd wordt hoe je zou reageren in 5 verschillende situaties. Op het einde krijg je een uniek Antwerps stophandje tegen discriminatie dat je manier van reageren symboliseert. Deelnemers kunnen dat resultaat downloaden en delen via sociale media. De stophandjes komen samen in het interactief kunstwerk in de Stadsfeestzaal. Bij elke nieuwe deelname aan de quiz komt er een handje bij, en dat moet dan symboliseren dat meer en meer mensen stop zeggen tegen discriminatie.

Focus op scholen en bedrijven

De stad voert deze campagne al enkele jaren maar focust deze keer ook extra op scholen en bedrijven. Ze geeft een toolkit met praktische tips aan meer dan 90 scholen en 36 bedrijven. Zo kunnen ze hun leerlingen en personeelsleden leren hoe ze op een gepaste manier kunnen reageren.

Krisje De Groof, godsdienstlerares op het Sint-Agnesinstituut in Hoboken is blij met de campagne. "Onze school telt 46 nationaliteiten. Een typische Antwerpse school, met veel nieuwkomers maar ook met mensen die al langer in België zijn. Het is mooi om vanuit die beginsituatie te leren om samen te leven, elkaars identiteit beter te leren kennen, en daar op een positieve manier mee om te gaan. Daar past deze campagne heel goed bij, omdat we zo preventief kunnen werken, en niet vanuit een probleemgerichte aanpak."

Ook bij chemiebedrijf BASF zijn ze enthousiast. "Wij hebben meer dan 3.700 medewerkers met heel wat verschillende achtergronden", vertelt Tine Vertommen van BASF. "We zetten al jaren in op diversiteit, en we benadrukken daarbij dat iedereen zijn mening mag hebben. We proberen onze mensen daar in te versterken, en daar kan deze campagne ons zeker bij helpen. Zo kunnen we mensen stimuleren om elkaar aan te spreken als er dingen misgaan."