Directeur scholengroep Huis 11 Leuven preventief geschorst na klacht over grensoverschrijdend gedrag

Een aantal medewerkers van de scholengroep diende begin februari een klacht in tegen de algemeen directeur. Volgens hen veroorzaakte de directeur ruzie tussen collega's en beledigde ze haar medewerkers.

Ze zou sommige werknemers ook voordelen geven die de andere medewerkers niet kregen. "De onderhuidse steken en manipulatieve spelletjes kruipen onder je vel, je verliest je zelfvertrouwen en begint te twijfelen aan alles en iedereen", getuigde een medewerker toen anoniem.

De raad van bestuur van de scholengroep heeft beslist om de directeur nu preventief te schorsen. "We zullen de komende weken gebruiken om een duurzame oplossing te vinden", klinkt het. "Ondertussen werd er een plaatsvervangend algemeen directeur aangewezen om de werking van de scholengroep verder te zetten."

"De emotionele impact op mijn cliënte is bijzonder groot", zegt de advocate van de algemeen directeur. "De rust moet nu terugkeren, in het belang van iedereen en vooral het onderwijs binnen de scholengroep. Dat is ook de reden waarom mijn cliënte de beslissing tot preventieve schorsing ondersteunt."

"Mijn cliënte wil dat de zaak neutraal en grondig wordt onderzocht", zegt de advocate nog. "Er zijn genoeg redenen voor een ernstig onderzoek. Er zijn personeelsleden die het opnemen voor de directeur. Zij zeggen dat de kritiek onterecht was." 

Het gaat voorlopig om een tijdelijke maatregel en geen tuchtsanctie: "Het dossier werd inhoudelijk nog niet behandeld", zegt de advocate. "Een preventieve schorsing is geen sanctie. Een uitspraak over schuld of onschuld is dit dus niet."