Alle personeelsleden Bilzen en Hoeselt zullen na fusie job kunnen behouden: "Zelfs 15 nieuwe vacatures"

Volgens het nieuwe personeelsplan dat nu door zowel Bilzen als Hoeselt werd goedgekeurd, zullen er geen ontslagen vallen bij het stads- en gemeentepersoneel na de fusie. In totaal werken er ongeveer 400 mensen voor Bilzen en Hoeselt. En er zullen zelfs vacatures bijkomen voor nieuwe functies. In het oorspronkelijke plan waren dat er nog 44, nu 15.

"Het personeelsplan legt uit hoe het personeel van zowel Bilzen als Hoeselt zal ingezet worden na de fusie", legt burgemeester van Bilzen Bruno Steegen (Open Vld) uit. "Zo kunnen we op 25 januari 2025, wanneer we officieel een geheel vormen, van start gaan met een plan op maat voor een hele nieuwe fusiegemeente. Dan kunnen de inwoners met andere woorden zeker zijn van een goede dienstverlening."

Om te zorgen dat alles van een leien dakje verloopt, zullen er zelfs meer handen nodig zijn. Er zal in de eerste jaren 1,3 miljoen euro extra uitgegeven worden, onder andere aan 15 nieuwe personeelsleden. 

"We hebben bijvoorbeeld computertechniekers nodig die ervoor kunnen zorgen dat de computersystemen van Bilzen en Hoeselt op elkaar afgestemd kunnen worden." Wanneer de opstart succesvol is afgerond, gaat de fusiegemeente bekijken of het nodig is de nieuwe personeelsleden te behouden.

Of het tegenstrijdig is om een bedrag van 1,3 miljoen euro te voorzien, terwijl het doel van een fusie net is om te besparen? "We krijgen vanuit Vlaanderen 2,6 miljoen euro schuldafbouw per jaar als we een fusiegemeente worden", zegt burgemeester Steegen. "In het begin zijn er altijd grotere kosten. Pas op termijn kan je schuld afbouwen. Ik ben ervan overtuigd dat de kosten binnen 2 of 3 jaar zullen afvlakken."