Spoedverpleegkundigen van UZ Leuven voeren actie tegen personeelstekort

De medewerkers verzamelden aan de trappen van de inkom aan de spoedafdeling, en waren geflankeerd door slogans als "Veiligheid en kwaliteit zijn voor de directie geen prioriteit" en "De spoed trekt het niet meer, de grens wordt verlegd, keer op keer". Als symbolische actie draaiden ze zich om naar het publiek: op de achterkant van hun jasjes stonden de woorden "UZ Leuven, zorgt u ook voor ons?" 

Volgens vakbond ACV Puls heeft het personeelstekort er de afgelopen jaren voor gezorgd dat er ruim 200 bedden zijn moeten sluiten in het ziekenhuis (op een totaal van 1.250). "De voorbije twee maanden waren er gemiddeld drie, soms vier, verpleegkundigen per shift tekort op spoed", vertelt Michiel Taens, spoedverpleegkundige en ACV-afgevaardigde. "Zo kunnen we de veiligheid van onze patiënten niet garanderen." 

Het tekort heeft te maken met een combinatie van factoren, is te horen bij Taens en de vakbond. Zo is er een algemeen tekort aan verpleegkundigen. In de lijst van knelpuntberoepen van de VDAB, die maandag geüpdatet is, staat verpleegkundige op plaats twee, na jarenlang de lijst te hebben aangevoerd. 

Tegelijk verloopt de doorstroom van spoed naar andere afdelingen niet vlot, zegt Taens. "Het ziekenhuis ligt te vol, waardoor patiënten langer op spoed moeten blijven", stelt de verpleegkundige. "Daardoor hebben wij geen buffer. Alles samen leidt het tot een gigantische werkdruk."

In een reactie laat de directie van UZ Leuven weten begrip te hebben voor de frustraties van de medewerkers op spoed. "De directie is zich bewust van het probleem en werkt aan een concreet plan om de zorg op spoed te verbeteren voor zowel de medewerker als de patiënt", zegt Prof. dr. Wim Robberecht, CEO UZ Leuven. "We voeren een actief personeelsbeleid om nieuwe mensen aan te trekken en het welzijn van het huidig personeel te verbeteren."