In het asielcentrum Parelstrand in Lommel organiseren VDAB Limburg en Fedasil Lommel een jobdag voor de bewoners. De jobbeurs is uniek, want het is de eerste keer dat zo'n dag wordt georganiseerd in een asielcentrum zelf. "Het is belangrijk om asielzoekers zo eenvoudig mogelijk te matchen met werkgevers, want in Noord-Limburg is het aantal werkzoekenden het laagst van heel Limburg", zegt algemeen directeur van VDAB Limburg Joris Philips.
Fedasil Lommel en VDAB Limburg organiseerden vanmiddag samen een interne jobdag voor de asielzoekers van Parelstrand Lommel in het asielcentrum zelf. Dat is een belangrijke primeur, want bij eerdere externe jobbeurzen viel op dat mobiliteit vaak nog een struikelblok vormt bij de doelgroep. Het doel van de jobdag was dan ook het matchen van asielzoekers en werkgevers op een erg laagdrempelige manier.
"Om het aantal werkzoekenden in Noord-Limburg op te trekken is het belangrijk dat we nieuwe doelgroepen aanspreken", zegt algemeen directeur van VDAB Limburg Joris Philips. "Er staan 1500 vacatures open, maar die geraken niet ingevuld. Daarom zetten we nu extra in op de doelgroep van asielzoekers. Zij mogen na een verblijf van minimum vier maanden werken in ons land", vervolgt hij.
Uitgebreide voorbereiding
Philips: "We weten dat deze doelgroep een rugzakje met zich meedraagt, zoals moeilijkheden op het vlak van taal of het ontbreken van technische competenties. Om de sollicitaties met de bedrijven hier vandaag zo vlot mogelijk te laten verlopen waren er dan ook al enkele zitdagen in het asielcentrum. Zo gingen we al op voorhand met de mensen aan de slag om samen een cv op te stellen. Aan de hand van dat cv kunnen ze zich vandaag voorstellen aan de lokale bedrijven.
Ook de centrumdirecteur van het opvangcentrum Esmée van Gerven treedt hem hierin bij: "We zagen inderdaad dat een klein percentage van onze doelgroep de weg naar werk moeilijk vindt. Om die drempel naar werk te verkleinen zetten we vandaag lokale bedrijven die hiervoor openstaan en onze bewoners samen. Meer dan 70 bewoners schreven zich in voor de jobdag. Rekening houdend met het aantal meerderjarigen die al werk hebben is dat een hele mooi opkomst", besluit van Gerven.
Het is belangrijk om asielzoekers zo eenvoudig mogelijk te matchen met werkgevers, want in Noord-Limburg is het aantal werkzoekenden het laagst van heel Limburg.
Algemeen directeur van VDAB Limburg Joris Philips.
Eenzelfde enthousiasme klinkt ook duidelijk bij de aanwezige werkzoekende bewoners van het asielcentrum. De vraag naar werk is dan ook groot. "Ik ben bereid om elke job aan te nemen", zegt bewoner Goytom uit Ethopië. "In mijn thuisland kon ik dagelijks gaan werken, maar hier in het asielcentrum kan ik mijn tijd niet betekenisvol invullen. Dat knaagt aan mijn mentaal welzijn", klinkt het.
Ook bewoners Hamid uit Sierra Leone en Hugor uit Burundi willen zo snel mogelijk aan de slag kunnen gaan. Hamid: "Ik wil vooral werken om iets terug te kunnen geven aan België. In mijn thuisland was ik truckchauffeur, maar ik kijk hier vooral naar jobs bij poetsbedrijven of als productiemedewerker. Maar met het geld dat ik verdien wil ik zo snel als mogelijk mijn rijbewijs halen, zodat ik ooit weer als chauffeur aan de slag kan gaan", vertelt hij. "Werken is gewoon enorm belangrijk om een waardevol leven te kunnen leiden", besluit Hugor dan weer.
Regionaal nieuws uit Limburg
Gepubliceerd:
