(Kust)redder voortaan mogelijk als flexi-job: "Goed nieuws, want zo kunnen we tekort aan redders wegwerken"

De federale regering heeft het beroep van (kust)redder erkend als flexi-job. Wie 4/5 werkt en een redderdiploma heeft voor in een zwembad, of een opleiding volgt als kustredder, kan aan de slag. Al meer dan 10 jaar zijn redders een knelpuntberoep.

De sector vraagt al langer om flexi's in te schakelen, zegt CD&V parlementslid Franky Demon: "Het invoeren van flexi’s bij redders biedt mogelijkheden om bijvoorbeeld LO-leerkrachten, militairen en andere profielen in te schakelen. Dit zal een opluchting zijn voor heel wat zwembadbeheerders en kustgemeenten.” 

Ook de kustgemeenten zijn blij, want daar hebben ze tijdens de zomermaanden telkens heel wat strandredders nodig. An Beun van IKWV (Intercommunale Kustreddingsdienst West-Vlaanderen) zegt wel dat de redders een extra opleiding moeten volgen als kustredder: "We hebben heel wat anciens, die noodgedwongen een aantal jaren geleden gestopt zijn om professionele reden. Misschien kunnen we die opvissen."

Wie flexi-jobt betaalt geen sociale bijdragen of belastingen op zijn of haar loon. Het brutoloon is gelijk aan het nettoloon. Zo is de flexi-job ook financieel interessant, zegt An Beun: "We hebben nu ook heel wat redders die werken als leerkracht of zelfstandige. Ze offeren tijdens de zomer hun verlof op om op het strand te werken. Die mensen doen dat uit passie voor de job. Maar krijgen op het einde van de rit heel weinig vergoed, omdat ze heel wat fiscale taksen moeten betalen. Dus een systeem van een flexi-job zou ook voor hen een aangename verwelkoming zijn."