In Lummen stopt het maatwerkbedrijf De Winning met onmiddellijke ingang met de afdeling KarWij. 73 personeelsleden worden getroffen, voor de meesten van hen zou een andere job binnen het bedrijf worden gevonden, maar 20 tot 25 zullen moeten vertrekken. Het gaat onder meer om de boerderij en de horeca-activiteiten. 80 % van het personeel van De Winning werkt in groenactiviteiten, volgens de directie was de ingreep nodig om dat gezonde onderdeel niet in het gedrang te brengen.
Maatwerkbedrijf De Winning in Lummen sluit boerderij en horecazaken, 25 mensen moeten elders een job zoeken
Dirk Reynders
Gepubliceerd:
De Winning is een maatwerkbedrijf dat jobs geeft aan mensen die op de reguliere arbeidsmarkt moeilijk aan de bak komen. De Winning telt 371 medewerkers. 80 % van hen is aan de slag in groenonderhoud, onder meer in opdracht van gemeentebesturen. De anderen werken bij de afdeling KarWij, een overkoepeling van de boerderij, het Eetkafee en de hoevewinkel in Lummen en de bakkerij in Kortenaken. Ook de productiekeuken en distributieafdeling stoppen. Het koffiehuis ComPani in Houthalen-Helchteren blijft open en voor de horeca-uitbating op Domein Bovy in Heusden-Zolder wordt nog een oplossing gezocht. Pijnlijk is vooral dat bij KarWij de mensen met de grootste zorgnood werkten.
Maar het bestuur heeft tijdens een bijzondere vergadering beslist om de activiteiten van KarWij met onmiddellijke ingang stop te zetten. "Dit is een zeer pijnlijke beslissing. Maar de afdeling is al een hele tijd verlieslatend. De stijgende personeelskosten en grondstofprijzen, de dalende afzetmarkt en subsidies, de evoluties in de landbouwsector, het zijn allemaal deeltjes van de verklaring. In de social-profitsector én op de reguliere markt hebben landbouw, voedingsproductie en horeca het moeilijk. We moesten deze knoop doorhakken om het andere deel van ons bedrijf, de Groendoeners met 80 % van ons personeel, niet in het gedrang te brengen", licht algemeen directeur Filip Vanlommel toe.
Elders een job vinden
In het totaal worden 73 medewerkers getroffen door de herstructurering. Er wordt nu volop gezocht om de meerderheid in de rest van de organisatie een job te kunnen geven. Daarnaast zullen 20 tot 25 medewerkers elders een job moeten vinden. Ook omkaderend personeel wordt trouwens getroffen. "We gaan die mensen allemaal actief begeleiden en mee helpen zoeken. We denken bijvoorbeeld ook aan zorginstellingen", aldus Filip Vanlommel.
De getroffen medewerkers reageerden naar verluidt erg emotioneel op de mededeling, van verdrietig tot boos.
