De brandweer van Brussel is op zoek naar personeel en lanceert daarom een nieuwe aanwervingscampagne. Ze zijn op zoek naar 24 Nederlandstalige en 48 Franstalige brandweerlui.
De Brusselse brandweer start vandaag een nieuwe aanwervingscampagne. "Wij zijn voor onmiddellijke aanwerving op zoek naar 24 nederlandstalige mannen en vrouwen om de rangen van de Brusselse brandweer te versterken", zegt woordvoerder Walter Derieuw. "Er zal ook een wervingsreserve samengesteld worden van 75 Nederlandstaligen. Voor de Franstaligen zijn dat dubbele cijfers. Dat heeft te maken met het taalkader dan in voege is in het Brussels gewest. De wervingsprocedure en de verschillende testen zullen zeker lopen tot begin april en nadien volgen dan de eerste opleidingen. Als alles goed verloopt, worden de nieuwe personeelsleden vast benoemd na 18 maanden", vertelt Walter Derieuw.
Hoofdtaak bij brandweer is dringende medische hulp
"De hoofdtaak van de Brusselse brandweer is de dringende medische hulpverlening", voegt Walter Derieuw er aan toe. "Zij bemannen de 112-ziekenwagens in het Brussels gewest. Dat maakt ongeveer 80 procent uit van hun dagelijkse opdrachten. De overige 20 procent bestaat uit brandbestrijding, leegpompen van kelders, signalisatie, bevrijden van geknelde personen... Dus, er zijn nog een 20-tal andere taken die vervuld worden door onze mannen en vrouwen. Voorwaarde om bij de brandweer te werken is onder andere beschikken over het federaal geschiktheidsattest of vrijwilliger of beroepsbrandweerman of -vrouw zijn in een andere hulpverleningszone. Voor de rest vragen wij gemotiveerd te zijn, teamplayer, stressbestendig en kennis van de twee landstalen", besluit Walter Derieuw.
Regionaal nieuws uit Brussel en Vlaams-Brabant
Gepubliceerd:
