Het Amerikaanse bedrijf Zoom, dat tijdens de coronapandemie de redding was voor velen, verstrengt de thuiswerkregels voor zijn personeel. De ontwikkelaar van het bekende videochatprogramma verplicht werknemers die dichtbij wonen om weer minstens twee dagen per week naar kantoor te komen.
Het werd een begrip tijdens de coronapandemie: zoomen. Toen de pandemie ons opsloot in ons eigen huis, kwamen videochat-apps als de redding. Via Zoom konden bedrijven meetings houden, konden leerkrachten nog voor de klas staan en kon familie elkaar terugzien.
Opvallend: Zoom voert nu een nieuwe maatregel in die zijn personeel meer naar het kantoor moet halen. Werknemers die op minder dan 80 kilometer van het werk wonen, zijn voortaan verplicht om minstens twee dagen per week naar kantoor te komen.
Daarmee komt het bedrijf terug op zijn eerdere beleid waarbij medewerkers onbeperkt van thuis uit kunnen werken. Zoom denkt dat de zogenaamde hybride aanpak de effectiviteit zal bevorderen, bijvoorbeeld om innovaties door te voeren en gebruikers beter te ondersteunen.
Pandemie voorbij
Ook andere bedrijven verstrakten hun thuiswerkregels al nu de coronapandemie achter ons lijkt te liggen. Bij Disney moeten de werknemers bijna voltijds naar kantoor. Ook Apple, Uber, Snap, Google, Amazon en zelfs het Witte Huis stappen af van het volledig thuiswerken.
Bij Zoom doet de thuiswerkregel wat meer fronsen door de aard van het bedrijf. Het personeel lijkt er ook niet van gediend. Ze zouden gefrustreerd zijn over het tijdverlies en de kosten die gepaard zijn met de verplaatsing naar het werk.
Het techbedrijf had begin dit jaar wereldwijd zo'n 8.400 werknemers, van wie de helft in de Verenigde Staten. In februari schrapte Zoom 1.300 banen, doordat de vraag naar de videochat-diensten afnam na de piek in coronatijd.
