Vakbonden en directie hebben een sociaal akkoord bereikt over de ontslagen bij Nedcar in Born

Het is al enkele maanden onrustig bij Nedcar in Born. De vakbonden hebben er maar liefst 10 keer gestaakt, uit onvrede met het sociaal plan dat moedergroep VDL voorlegde. Dat sociaal plan is nodig omdat in november ruim 1.800 van de 3.950 werknemers moeten afvloeien. Begin volgend jaar zullen nog honderden jobs verdwijnen. Het contract met BMW voor de productie van MINI's loopt af en er zijn geen nieuwe auto's besteld. Een klein deel van het personeel zou aan de slag kunnen blijven voor de productie van onderdelen.

Na de vele stakingen en afgesprongen onderhandelingen hebben de directie van VDL en de vakbonden FNV, CNV en De Unie gisteravond dan toch een voorakkoord over een sociaal plan bereikt. Zo is er een hogere ontslagvergoeding overeengekomen. Voor werknemers die er minder dan 15 jaar werken, komt dat neer op een derde maandsalaris per dienstjaar, en dat bedrag wordt vermenigvuldigd met factor 1,9. Voor werknemers die langer dan 15 jaar bij Nedcar werken, bedraagt die factor 2,7. Daarnaast zal VDL ontslagen personeelsleden helpen in hun zoektocht naar nieuw werk, dat zou ook kunnen bij andere bedrijven binnen de groep.

Het is nu aan de personeelsleden om het sociaal plan al dan niet goed te keuren. De vakbonden zullen het morgen aan hun leden voorleggen. Ondertussen is ook afgesproken dat het personeel de komende maanden zal overwerken. Door de stakingen en langzaam-aan-acties is de productieachterstand opgelopen tot ongeveer 6.000 auto's. Bij Nedcar werken ongeveer 700 Belgen, bij hen ook ex-personeel van Ford-Genk