In Brussel vond een actiedag plaats tegen het personeelstekort en de hoge werkdruk in de zorgsector. Alleen kon het personeel van het UZ Leuven net door die reden niet deelnemen aan de betoging. Daarom organiseerde de socialistische vakbond BBTK een lokale actie in de inkomhal van het UZ Leuven. Daar kon het personeel zijn mening op papier zetten om zo een "zorginfarct" te voorkomen.
BBTK organiseert lokale actie in UZ Leuven tegen 'zorginfarct': "We hebben zelfs geen tijd om te gaan betogen"
Lotte Van Overbeke
Gepubliceerd:
Vandaag kwamen de grote vakbonden uit de non-profitsector op straat in Brussel. Dat deden ze in de hoop op betere werkomstandigheden in de zorg. Net door die hoge werkdruk was het voor veel verpleegkundigen onmogelijk om te gaan betogen.
"Wij geraken met de collega's moeilijk in Brussel", zegt Tom Vanherck van BBTK UZ Leuven. "We worden vaak opgevorderd en daarom hebben we ervoor gekozen om lokaal een actie te organiseren. Daarmee hopen we de zorg aantrekkelijker te maken om de instroom in onze sector te vergroten. We laten het personeel zijn mening opschrijven en we zullen die teksten overhandigen aan de ministers Vandenbroucke en Crevits. Zo laten we het personeel deelnemen aan een actie waarvoor ze anders nooit de mogelijkheid krijgen."
"Minister Crevits heeft recent gezegd dat er een mentaliteitsprobleem is in de zorg", gaat Vanherck verder. "Wij vinden dat het rechttrekken van een jarenlange onderfinanciering geen mentaliteitsprobleem is. Er moet dringend iets gebeuren. Anders gaan we richting een zorginfarct."
IFIC-loonsysteem
"Dankzij IFIC is er een loonsverhoging voor verpleegkundigen doorgevoerd", legt Rudy Boghe van BBTK UZ Leuven uit. "Maar dat betekent niet dat iedereen een hoger loon krijgt. Het is vooral interessant voor startende verpleegkundigen. Ouderen kunnen echter meer loon verliezen dan winnen. Daarom moet er een gunstige aanpassing komen voor iedereen."
Pestgedrag
De personeelsleden van het UZ Leuven weten goed wat ze op papier willen zetten. "Ik heb opgeschreven dat de leidinggevenden meer moet luisteren", vertelt Joeri. "Ik heb mijn vorige functie verlaten omdat mijn leidinggevende amper luisterde naar ons en zelfs pestgedrag vertoonde. Ik vind het niet oké dat mensen op die manier met elkaar omgaan, ook al heb je die hoge functie."
Ook verpleegster Nele schrijft naar de leidinggevende. "Op mijn post-it staat dat leidinggeven niet vanaf je bureau gaat. Een leidinggevende staat niet boven, maar naast jou. Wanneer er op de werkvloer iets gebeurt, wordt er veel met de vinger gewezen door de leidinggevende. Wanneer wij die laatste nodig hebben, moeten we er al naar bellen, en dan is het nog te veel gevraagd."
Regionaal nieuws uit Brussel en Vlaams-Brabant
Gepubliceerd:
