Werkgevers die een werknemer na langdurige ziekte gedeeltelijk weer aan de slag laten gaan, zullen een werkhervattingspremie van 1.000 euro krijgen. De ministerraad heeft een voorstel in die zin van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke (Vooruit) goedgekeurd. De regering maakt daarvoor in 2023 en 2024 respectievelijk 8,75 miljoen en 18,5 miljoen euro vrij.
Bedrijf dat werknemer na langdurige ziekte gedeeltelijk aan de slag laat gaan krijgt premie
Rik Arnoudt
Gepubliceerd:
"Mensen die langdurig ziek zijn, willen graag terug werken en we moeten hen dan ook alle kansen bieden om dit te kunnen doen", zegt minister Vandenbroucke. "Vandaar dat we met deze maatregel de werkgevers een duwtje in de rug willen geven om de werkomstandigheden in het bedrijf aan te passen voor mensen die na een lange periode van ziekte terugkeren naar de werkvloer."
"Dit komt namelijk zowel het bedrijf ten goede, dat een gemotiveerde nieuwe werknemer wil hebben, als de persoon zelf die blij is terug aan de slag te kunnen gaan", aldus de minister.
De maatregel is bedoeld voor werkgevers die een voltijdse job hervormen in een deeltijdse of een nieuwe deeltijdse job en wordt met terugwerkende kracht ingevoerd vanaf 1 april. De eerste uitbetalingen kunnen gebeuren vanaf 1 juli, als de betrokken werknemers 3 maanden aan de slag zijn. "Met deze maatregel willen we werkgevers belonen die hun best doen om mensen die langdurig ziek zijn geweest kansen te geven", aldus minister Vandenbroucke.
