Eén op de vijf bouwondernemingen aanvaardt soms geen opdrachten die hen nochtans wel interesseren, en dat omdat ze te weinig personeel hebben. Dat blijkt uit onderzoek van bouwfederatie Embuild. Er zijn op dit moment 14.000 vacatures in de sector en dat probleem is er al jarenlang.
14.000 vacatures in de bouwsector en dat maakt dat werven "later of helemaal niet worden opgestart"
Sandra Cardoen
Gepubliceerd:
Veel bouwbedrijven kunnen daardoor niet anders dan hun activiteiten te verminderen, zegt Niko Demeester van Embuild. "Ze kunnen niet aan alle vragen van klanten voldoen", weet Demeester. "17% van de bedrijven stelt de werven uit, en in 1 op de 5 gevallen tekent men zelfs niet in op de offerte. Bedrijven aanvaarden de opdracht niet, omdat de oplevering van de werf niet kan gegarandeerd worden." Bouwondernemingen blijken vooral op zoek naar de klassieke profielen: bouwvakkers en werfleiders zijn zeer gegeerd.
De sector vraagt dat de overheid meer doet om mensen te overtuigen om in de bouw te werken. De bouw kampt met een imagoprobleem.
Het werk is properder en minder zwaar geworden
Embuild zet in op de troeven
Het aantal leerlingen in de tweede en de derde graad van het voltijdse bouwonderwijs is tussen de schooljaren 2016-2017 en 2021-2022 met 12% gedaald.
"Daarom moeten we de troeven van de bouw veel meer in de verf zetten: het gaat om gediversifieerd werk dat steeds technologischer, properder en minder zwaar is. Bovendien zijn de arbeiders uit de bouw - na die uit de chemie - de best betaalde arbeiders en genieten ze van veel sociale voordelen”, aldus Demeester. De bouwfederatie mikt uitdrukkelijk op jongeren en zal bijvoorbeeld deze zomer aanwezig zijn op festivals als Suikerrock en Couleur Café.
