Voor het eerst medewerker met autismespectrumstoornis aan de slag bij Infrabel in Brussel

Sinds begin deze week heeft de IT-afdeling van Infrabel er een collega bij: Karel, die gediagnosticeerd is met een autismespectrumstoornis (ASS). Hij is daarmee de eerste medewerker met ASS bij Infrabel. Op termijn wil de infrastructuurbeheerder zes mensen met ASS aanstellen.

Karel heeft ondertussen een opleiding gekregen bij Infrabel. Hij zal er, samen met zijn team, regressietesten die worden gebruikt bij het beheer van het treinverkeer, automatiseren. “Dat zijn testen die we telkens moeten uitvoeren bij elke kleine wijziging. Een eerder routineuze opdracht, maar Karel is net daardoor de ideale persoon voor deze job; hij wil steeds dezelfde zaken herhalen.” vertelt Wim Boon, projectleider bij ICT Infrabel. “Karel is ook technisch zeer bekwaam, wat ook echt een pluspunt is voor deze job.”

Infrabel houdt ook maximaal rekening met wat Karel nodig heeft om het werk te kunnen doen en zich goed te voelen op de werkplek. “We letten er bijvoorbeeld op dat hij niet alleen hier aankomt, dat hij steeds dezelfde plaats krijgt toegewezen en dat er geen externe stressfactoren zijn. Onze medewerkers hebben daarvoor ook de nodige informatie gekregen. Infrabel is voor Karel de ideale omgeving om zijn talenten volledig te ontplooien.” aldus Boon.

De tewerkstelling van Karel vloeit voort uit een samenwerking tussen Infrabel en Passwerk. Dat bedrijf is gespecialiseerd in ondersteunende diensten voor andere bedrijven en zet hiervoor specifiek de talenten van mensen met ASS in. “We voorzien in professionele coaching om hun unieke talenten maximaal tot hun recht te laten komen.” vertelt Roeland Briers van Passwerk. 

Passwerk begeleidt niet alleen hun eigen medewerkers, maar geeft ook aan de klant tips over de gevoeligheden in het omgaan met medewerkers met ASS. “Zo hebben ze doorgaans heel concrete en rechtlijnige communicatie nodig. Daarnaast zijn er ook heel individuele elementen die bij iedere persoon anders zijn.”

Passwerk werkt samen met heel wat Belgische ondernemingen. In totaal zijn er 180 consultants, die allemaal met een autismespectrumstoornis gediagnosticeerd zijn, actief in verschillende sectoren. “We kunnen zeggen dat dit een succesmodel is”, vertelt Briers. “Deze mensen bloeien volledig open, ze voelen zich nuttig en krijgen echt een boost in hun job.”