Bij DeLaval in Drongen wordt niet langer gestaakt. De directie en de vakbonden hebben er gisteravond een akkoord bereikt dat het personeel vanmorgen unaniem heeft goedgekeurd. Bij het Zweeds-Duitse bedrijf dat machines voor de melkveehouderij maakt, staakte het personeel van de productieafdeling sinds vorige week donderdag. Ze waren het niet eens met de voorwaarden rond de invoering van een ploegenstelsel. Maar die onenigheid is nu van de baan.
Staking bij DeLaval in Drongen voorbij, akkoord over arbeidsvoorwaarden ploegenwerk
Greet Swimberghe
Gepubliceerd:
Enkele weken geleden kondigde de directie van DeLaval in Drongen bij Gent de invoering aan van een tweeploegensysteem in de productieafdeling. De werknemers zagen in het systeem zelf geen graten, maar wel in de arbeidsvoorwaarden die ermee gepaard gingen. Zo wilden ze een betaalde middagpauze, andere werkuren en ook enkele aanpassingen voor de mensen van het labo waar ook veranderingen zouden doorgevoerd worden op vlak van werkuren.
Omdat er geen overleg met de directie mogelijk was, ging een deel van de werknemers van het bedrijf vorige week donderdag over tot een staking. Bij DeLaval werken 65 mensen, 25 daarvan staakten.
Verbeteringen voor werknemers productie en labo
Gisteren kwam de directie overgevlogen van Zweden voor overleg met de vakbonden, en met resultaat. Beide partijen kwamen na uren onderhandelen tot een akkoord. "Eerste zaak is dat de mensen een bijkomende betaalde pauze van 10 minuten krijgen", verduidelijkt Sebbe Van De Putte van de christelijke vakbond ACV. "Dat betekent tegelijk dat ze 10 minuten minder werken. Dat was ook de hoeksteen van onze vraag."
Verder was er de vraag naar een menselijker uurrooster en ook daar kwam de directie het personeel tegemoet, zegt Van De Putte: "De mensen moeten niet langer tot 22.00 uur werken in de late shift, maar zullen om 21.20 uur het werk al kunnen verlaten." Ook voor de mensen van het labo is het uurrooster aangepast. De directie had dat met twee uur opgeschoven. "Zij moeten niet langer tot 20.00 uur werken, maar tot 19.20 uur. Tegelijk zal er voor hen een back-up zijn als er mensen ziek zijn of met vakantie gaan. En ze kunnen ook gebruik maken van flexuren als zou blijken dat er minder werk is", besluit Van De Putte.
Unaniem akkkoord
De werknemers kregen vanmorgen toelichting bij het voorstel tot akkoord en stemden het unaniem goed. De staking werd meteen beëindigd. De nieuwe afspraken gaan na de paasvakantie, op 17 april in.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd:
