Oost-Vlaanderen staat op de tiende plek in de ranglijst EU Regional Competitiveness Index. Daarin wordt de concurrentiekracht vergeleken van 234 Europese regio's. De regio's die hoog scoren, kunnen soms makkelijker buitenlandse investeerders aantrekken. Dat Oost-Vlaanderen op de tiende plaats staat, "komt vooral door onze innovatie-inspanningen, de kwaliteit en nabijheid van onderwijs, en de vele mensen die in onze provincie aan het werk zijn," zegt VOKA Oost-Vlaanderen.
Oost-Vlaanderen sterkste Vlaamse provincie om te concurreren: "Deels door vernieuwende technologieën"
Els Van Heuverzwyn
Gepubliceerd:
Op de tiende plaats terechtkomen in een lijst van 234 is toch wel goed. Het is ook een verbetering tegenover 2019, toen Oost-Vlaanderen op plaats 21 stond. Ondernemersorganisatie VOKA Oost-Vlaanderen vindt het zeker mooi nieuws, en is tevreden met de erkenning. "Er zijn verschillende verklaringen voor die score", zegt Jan Geers van VOKA Oost-Vlaanderen. "Er is veel onderzoek naar nieuwe technologieën, en ook de ontwikkeling ervan zit bij ons. Dat komt vooral omdat we in Oost-Vlaanderen een concentratie hebben van hogescholen en universiteiten, die prima kwaliteit leveren. En ook de hoge tewerkstellingsgraad in Oost-Vlaanderen speelt mee."
Volgens de laatste cijfers van Statbel zijn vier op de vijf Oost-Vlamingen tussen 20 en 64 aan het werk. Die tewerkstellingsgraad van 80% is de hoogste van ons land, en meteen ook het percentage dat de federale regering in heel België wil bereiken tegen 2030. Keerzijde van de vele werkenden is de grote krapte op de arbeidsmarkt, waardoor bedrijven moeilijker het personeel vinden dat ze nodig hebben.
"De ranking valt te nuanceren, want er is niet met alles rekening gehouden, wat bedrijven kan beïnvloeden."
VOKA Oost-Vlaanderen heeft wel een bedenking over de Europese ranglijst. "Een aantal grote bezorgdheden die bedrijven vandaag hebben zijn niet meegenomen in de studie," zegt Geers, "bijvoorbeeld de hoge loonkost, en de automatische aanpassing van de lonen aan de stijgende index. Ook de manier om prestatiegericht en flexibel te verlonen zou beter kunnen. Daardoor zouden we écht aan de top kunnen komen. Dat zijn parameters die toch heel belangrijk zijn voor onze ondernemingen vandaag, en in de ranking niet in beschouwing genomen zijn."
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd:
