Naar hoofdinhoud

Klachten over grensoverschrijdend gedrag bij 5 West-Vlaamse bedrijven, na mediaheisa rond klachten bij Plopsa 

De verhalen over grensoverschrijdend gedrag bij Plopsaland De Panne hebben ook werknemers in andere West-Vlaamse bedrijven aangezet om klacht in te dienen. Dat zegt arbeidsauditeur Filiep De Ketelaere van het parket. De media-aandacht voor Plopsa zorgde ervoor dat ook werknemers van vijf andere West-Vlaamse bedrijven naar het gerecht stapten met gelijkaardige klachten. Er loopt nu bij elk van hen een onderzoek.

Robbe De Leener
Gepubliceerd:

Een maand gelden getuigden tientallen ex-werknemers van de pretparkgroep Plopsa over grensoverschrijdend gedrag. In de krant hadden ze het over pesterijen, vernederingen en scheldpartijen door onder meer CEO Steve Van den Kerkhof. 

"We stelden vast dat de dagen nadien meerdere klachten werden ingediend voor gelijkaardig gedrag", zegt arbeidsauditeur Filiep De Ketelaere van het parket. De Ketelaere ziet een duidelijke link met de heisa rond Plopsa en de klachten. "In de klachten die we kregen, verwezen ze expliciet naar de situatie bij Plopsa."

"Een deel van de klachten kwam via de politie, maar we kregen er ook rechtstreeks en zowel van mannen als vrouwen", zegt De Ketelaere. "In totaal zijn het een vijftal klachten tegen vijf verschillende bedrijven. Dat gaat van kleine KMO’s tot grote bedrijven, maar het zijn allemaal bedrijven uit West-Vlaanderen."

Onderzoek via ondervraging

De vijf klachten worden momenteel door het arbeidsauditoraat onderzocht. "Het is niet eenvoudig om de waarheid te achterhalen. We onderzoeken nu hoe de situatie achter de klachten is. Dat doen we door huidige en ex-werknemers te ondervragen. We zoeken bewijsmateriaal dat zowel in het voor- als nadeel van de werkgever gebruikt kan worden."

"De waarheid vinden is altijd een grijze zone. Wat iemand als grap bedoelt, kan bij iemand anders overkomen als pestgedrag. We proberen daarom objectief te werk te gaan en zoveel mogelijk mensen te ondervragen." De arbeidsauditeur hoopt binnen het half jaar resultaat te hebben. Als een werkgever schuldig is, kan die een celstraf tot drie jaar en een geldboete van 48.000 euro krijgen. 

LUISTER

Regionaal nieuws uit West-Vlaanderen

Radio 2
Gepubliceerd:
3min

Meest gelezen

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Wat schuilt er achter Go Church? En hoe komt het dat vooral kwetsbare minderjarigen hier slachtoffer van worden? VRT NWS Pano trok op onderzoek.

Lees ook

  • general.player.loading"
  • general.player.loading"
  • general.player.loading"
  • general.player.loading"
  • general.player.loading"