Als de directie van Delhaize dinsdag op de komende ondernemingsraad de huidige plannen om de 128 eigen winkels te verkopen aan zelfstandigen niet wil herzien, dan is het niet uitgesloten dat er nog bijkomende acties volgen. Dat heeft Kristel Van Damme, sectorverantwoordelijke distributie van ACV Puls, aangekondigd in "De zevende dag". De christelijke vakbond blijft verschillen in loon- en arbeidsvoorwaarden aan de kaak stellen, verschillen die UNIZO dan weer nuanceert.
Vakbond ACV Puls: “Dinsdag geen herziening bij Delhaize? Dan sluiten we bijkomende acties niet uit”
Tientallen Delhaizes gingen dinsdag plots dicht nadat de directie had aangekondigd dat ze alle 128 winkels die nog in eigen beheer zijn, wil overdragen aan zelfstandige uitbaters. Een kostenbesparing volgens de directie, maar het personeel is er niet gerust in. Ze vrezen sterk te moeten inboeten op loon- en arbeidsvoorwaarden.
Bijkomende acties
Volgens Kristel Van Damme, sectorverantwoordelijke distributie van ACV Puls, zijn ze bij een ongewijzigde houding van de directie op de komende ondernemingsraad van dinsdag niet van plan om in te binden. "Dinsdag is een belangrijke datum. Dan zal duidelijk de vraag gesteld worden of de directie het huidige plan wil herzien en een alternatief voorstel mogelijk is. Als het antwoord daarop negatief is, dan is het niet uitgesloten dat daar nog verdere acties op zullen volgen."
Van Damme vindt dat we momenteel zelfs nog niet kunnen spreken van stakingen. "Je ziet nu een ventilatie van de gevoelens, mensen willen thuis hun emoties verwerken." Ze kan dan ook begrip opbrengen voor de werknemers door het dreigende verlies aan voordelen. "Je moet naar het geheel kijken. Nu worden de prestaties na 18 uur nog vergoed, ook weekendprestaties worden meegerekend. Naast het loon is er ook het verlies van maaltijdcheques en een groepsverzekering. Die verschillen moet je in geld omzetten, wat dan overeenkomt met maandelijks zo’n 300 euro minder brutoloon voor hetzelfde werk."
Loonverschillen
Luc Ardies, algemeen directeur van UNIZO Winkelraad, heeft begrip voor de emotionele reacties, maar nuanceert de verschillen tussen de lonen bij winkels in eigen beheer en bij zelfstandigen. "De loonbarema’s komen overeen. Het is geen fabeltje dat er verschillen zijn, maar die zijn toe te schrijven aan onderhandelingen bij Delhaize zelf. Toezeggingen uit het verleden, zijn misschien wel de reden waarom het vandaag fout loopt."
Kristel Van Damme gaat daar niet mee akkoord. "Onze mensen in een supermarkt verdienen nog altijd superweinig. Wij zitten op dit moment nog niet aan een nettoloon van 2000 euro, terwijl het gemiddelde nettoloon van de Vlaming veel hoger ligt." ACV Puls vraagt dan ook een uniform statuut, zodat werknemers van zelfstandigen evenveel verdienen als die van de geïntegreerde winkels.
Ardies begrijpt de vraag tot uniformiteit, maar zegt dat het om twee verschillende bedrijfswerelden gaat. "Een zelfstandige uitbater heeft 6 à 7 miljoen jaaromzet, de Delhaize-groep 6 à 7 miljard. Een bediende in een bank zal ook meer verdienen dan iemand die voor een VZW werkt. Vragen is een zaak, maar je moet het als een zelfstandige ook wel kunnen."
Supermarktenstop
Zowel Van Damme als Ardies wijzen op de hoog concurrentiële omgeving als belangrijke oorzaak, omdat er momenteel te veel supermarkten op een te kleine oppervlakte zijn. Daarom pleit, na ACV Puls eerder deze week, nu ook UNIZO voor een supermarktenstop. "De oplossing ligt Europees. Gemeenten zelf kunnen geen supermarkten tegenhouden, maar ze kunnen wel hun huiswerk maken. Meer dan tot ze tot nu toe hebben gedaan, kunnen ze op vlak van ruimtelijke ordening wel kijken hoe ze hun grondgebied indelen en kijken of er in die context nog wel supermarkten nodig zijn."
ACV Puls heeft nu zelfs een advocatenkantoor onder de arm genomen om te onderzoeken wat de mogelijkheden zijn. "Ik heb al een eerste korte analyse gekregen en die vind ik toch vrij positief. Ik vind dan ook dat we samen moeten bekijken hoe we zowel voor de franchisenemers als voor het personeel het leven aangenamer kunnen maken."



