VOKA Limburg wil ziekteverzuim aanpakken met tips van  bouwbedrijf Group Jansen uit Zonhoven

Limburg telt meer dan 35.000 langdurige zieken en dat vindt VOKA te veel. De werkgeversorganisatie heeft daarom een soort van handleiding klaar waarmee bedrijven ziekteverzuim preventief kunnen aanpakken en langdurige zieken opnieuw aan het werk kunnen krijgen.

VOKA haalde de inspiratie voor de gids bij het bouwbedrijf Group Janssen in Zonhoven. Dat zet al jaren sterk in op preventie. “Veel inzetten op het positieve, zowel lichamelijk als geestelijk, doet al veel”, zegt Serge Haubourdin, Chief Human Resourcer van Group Jansen. “En we zetten daar sterk op in. Stoppen met piekeren bijvoorbeeld maar meer praten. Het zijn allemaal preventieve sessie. Het kan natuurlijk altijd een keer gebeuren dat iemand uitvalt na mentale of fysieke problemen, maar dan moeten we mensen helpen. En dan is het het heel belangrijk om die "stressoren", de oorzaken goed in kaart te brengen.” 

“We gaan dan kijken of iemand in dezelfde positie in het bedrijf kan blijven werken", gaat Haubourdin verder. "We hebben natuurlijk veel mensen die op werven werken, en als ze fysiek niet meekunnen moeten we iets anders gaan zoeken. Of als je teveel stress hebt in een bepaalde omgeving en je loopt daar op leeg, dan gaan we daar op verder werken zodat iemand geen burn-out krijgt. We gaan de situatie analyseren en dan kijken wat de sterktes zijn, zo kunnen mensen rustig re-integreren.”

Volgens VOKA lopen de kosten voor ziekteverzuim in de bedrijven flink op, bij bedrijven met 100 werknemers zou het gemiddeld om 110.000 euro per jaar gaan.