De vacaturestop bij Stad Brugge is voorbij. Na zes maanden van besparingen gaat de stad opnieuw personeel aanwerven. Met een nieuwe huisstijl en foto's van medewerkers hoopt Brugge op te vallen op sociale media om nieuwe personeelsleden aan te trekken.
"Na een pauze van zes maanden starten we opnieuw op", zegt schepen van Personeel en Organisatie Pieter Marechal (CD&V) trots. "We moesten op zoek naar manieren om te besparen door de coronacrisis en later de hogere energiekosten. Vanuit de personeelsdienst schreven we geen vacatures meer uit om op die manier zes miljoen euro uit te sparen."
De vacaturestop is voorbij en er staan al wat nieuwe functies op de website van Stad Brugge. "De komende maanden werven we 50 mensen aan. Die vacatures zijn heel uiteenlopend. Tegen de zomer zoeken we bijvoorbeeld een nieuwe hoofdredder, maar we willen ook schoonmaak- en baliemedewerkers en profielen voor het openbaar domein", zegt Marechal.
Nieuwe strategie om personeel aan te werven
Om nieuwe werknemers aan te trekken, zet Brugge stevig in op zichtbaarheid via sociale media. "Bij het scrollen, willen we de aandacht van de mensen trekken. We gebruikten voor onze foto's geen externe modellen uit beelden uit een databank, maar wel onze eigen medewerkers. Zij waren gelukkig bereid om voor de lens te staan op de plaats waar ze ook effectief aan het werk zijn."
De term "civil servant" past bij de strategie van Brugge. "We willen geen uitgebluste ambtenaren zoals het cliché gaat. Maar wij zoeken mensen die hun schouders willen zetten onder een maatschappelijk project, die de stad willen beter maken en die andere Bruggelingen gelukkig willen maken."
Regionaal nieuws uit West-Vlaanderen
Gepubliceerd:
